10 beginselen van de beoordeling voor leren



De 10 principes voor beoordeling voor leren zijn beoordeling principes die werden ontwikkeld in antwoord op de late 1990 's onderzoek dat aangaf dat goede beoordeling integraal deel uitmaakt van academisch succes was. De beoordeling verslag groep (ARG) deze beginselen ontwikkeld en bevordert de goedkeuring ervan in het onderwijsstelsel, zowel in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Bij de planning en onderwijs, moeten opvoeders overwegen deze beginselen en laten hun beoordeling praktijken zodat optimale studentenuitvoering begeleiden.

Beoordeling begint met de Planning

  • Wanneer leraren plan lessen, moeten ze rekening houden met hoe ze gaan de leerlingen begrip van de informatie beoordelen. Selecteer een assessment-methodiek die is afgestemd op de leerdoelen voor optimale effectiviteit.

Studenten moeten weten leren stijl

  • Leraren moeten opleiden van studenten in hun persoonlijke leerstijlen en laat studenten om aan te tonen hun begrip op een manier die is afgestemd op hun persoonlijke stijlen van leren. Deze praktijk zorgt ervoor dat de resultaten van de beoordeling niet wordt geslingerd door een student individueel voorkeur.

Beoordeling als klaslokaal praktijk

  • Bijna alles gedaan in de klas moet een beoordeling worden beschouwd. Evaluaties hoeft niet te formeel en schriftelijk in de natuur. Zelfs kijken naar een student die een toewijzing te voltooien kunnen een vorm van observationele beoordeling.

Beoordeling als professionele vaardigheid

  • Leraren moeten goed worden berijmd in beoordeling praktijken en op de hoogte van standaard beoordeling praktijk wijzigingen moeten blijven. Effectief studenten beoordeling is evenzeer een deel van een teacher's werk als eigenlijk onderwijzen.

Emotionele gevolgen

  • Negatieve evaluaties kunnen schadelijk zijn voor motivatie van studenten en gevoel van eigenwaarde, leraren moeten zorgvuldig overwegen de emotionele gevolgen van hun evaluaties alvorens hen.

Verkennen van de motivatie van studenten

  • Leraren moeten motivatie van de studenten in aanmerking nemen bij de beoordeling. Als een leraar merkt dat zijn student lijkt te ontbreken motivatie bij het voltooien van de evaluatie, kan hij willen ontbinden van de beoordeling zoals het is meer waarschijnlijk niet een echte bewijs van de capaciteiten van de student.

Staat leerdoelen

  • Leraren moeten uitdrukkelijk de doelstellingen van elke les. Door met vermelding van deze doelstellingen, maken leraren duidelijk wat er van de studenten wordt verwacht en laten zien wat ze moeten doen om educatieve verwachtingen te voldoen.

Constructieve Feedback geven

  • Studenten verbeteren niet als ze niet wat ze willen verbeteren weten moeten gebieden. Om ervoor te zorgen dat zij kunnen blijven groeien in hun capaciteiten, moeten leraren delen constructieve feedback met studenten regelmatig.

Zelfbeoordeling capaciteiten ontwikkelen

  • Leerkrachten moeten hun leerlingen tonen hoe zelf beoordelen. Door het ontwikkelen van hun studenten zelfbeoordeling vaardigheden, kunnen leraren ervoor zorgen dat hun leerlingen effectief kunnen hun eigen vaardigheden evalueren en hun eigen verbeterplannen maken.

Overweeg alle resultaten

  • Leraren overwegen alle studentenwerk bij aankomst op een algehele evaluatie van de student prestatie om ervoor te zorgen dat de beoordeling geldig en uitgebreid is.

Labels: Onderwijs, K-12

Gerelateerde Artikelen

De beginselen van de boekhouding voor Payroll

De beginselen van de boekhouding voor Payroll

Payroll is de maan aanvoer van boekhoudkundige want er veel variabelen zijn te overwegen en tal van mogelijke fouten. Als uw bedrijf medewerkers heeft, bent u verantwoordelijk voor een nauwkeurige boekhouding wordt gevoerd van loon- en salarisadminis
Wat zijn de voordelen van Mink olie voor leren laarzen?

Wat zijn de voordelen van Mink olie voor leren laarzen?

Mink olie is een gemeenschappelijk gezicht in schoenwinkels en andere plaatsen die leren laarzen verkopen. Het is een nuttige rol van de zorg voor uw laarzen, zodat kan het nuttig zijn om te begrijpen wat nerts olie is en wat precies, het wordt gebru
Hoe aan te pakken van de belemmeringen voor leren

Hoe aan te pakken van de belemmeringen voor leren

Handelsbelemmeringen leren optreden wanneer iemands vermogen om te leren in gevaar is gebracht. Iemands vermogen om te leren kan in gevaar worden gebracht wanneer de kenmerken die van invloed zijn leren in het gedrang komt. Dit kan inhouden dat negat
Wat zijn de voor- en nadelen van formatieve beoordeling?

Wat zijn de voor- en nadelen van formatieve beoordeling?

Formatieve evaluatie heeft betrekking op de verschillende informele diagnostische tests die een leraar gebruiken kan om te helpen het proces van leren door zijn studenten. Normatief, maar ongesorteerde feedback kan leerlingen na te denken over wat ze
Beginselen van multiculturalisme in de klas

Beginselen van multiculturalisme in de klas

Multiculturalisme in de klas weerspiegelt "onderwijs en instructie ontworpen voor de culturen van verscheidene verschillende rassen in een educatief systeem," volgens Keith Wilson van de EdChange website. De beginselen van de multiculturele onde
Hoe doorgeven van de beoordeling van een medewerker

Hoe doorgeven van de beoordeling van een medewerker

De beoordeling van een medewerker is een instrument dat wordt gebruikt door werkgevers te beoordelen van de prestaties van elke werknemer. Deze evaluatie gebeurt meestal op jaarbasis, en de meeste werkgevers een scorende methode gebruiken voor elke t
Hoe te te verfraaien van een klaslokaal voor een thema transport

Hoe te te verfraaien van een klaslokaal voor een thema transport

Klas thema's bijdragen tot een gevoel van Gemeenschap en eenheid, vooral als je een diverse groep van studenten. Een thema is het meest effectief als alle studenten ermee kunnen identificeren. Vervoer is daarom een passende keuze van thema omdat het
Nadelen van evaluaties voor leren

Nadelen van evaluaties voor leren

Het woord "test" is niet iets dat de meeste studenten wilt horen. Beoordeling is uitgegroeid tot een controversieel onderwerp buiten het klaslokaal en wordt besproken door personen op lokaal, staat en federale niveau. Terwijl beoordeling kan wor
Hoe om te leren van creatieve handschrift voor wenskaarten en Scrapbooking

Hoe om te leren van creatieve handschrift voor wenskaarten en Scrapbooking

Zelfgemaakte wenskaarten, plakboekpagina's en andere decoratieve ambachten zijn altijd leuk om te maken en heerlijk om te ontvangen. Voor sommige projecten, zoals het schrijven van een kort briefje in een kaart of journaling in je Kladblok, moet u uw
Hoe om te leren van elementaire computervaardigheden voor Beginners

Hoe om te leren van elementaire computervaardigheden voor Beginners

Basic leren, en dan geavanceerde, computervaardigheden kunt u profiteren van uw systeem en het Internet te vinden van een schat aan informatie en een breed scala van taken uit te voeren. Weten hoe gebruik je je computer en besturingssysteem is van cr
Hoe om te leren van de grondbeginselen van de Computer voor gratis

Hoe om te leren van de grondbeginselen van de Computer voor gratis

Weten hoe te bedienen en gebruiken van uw computer, kunt u productiever, optimaal profiteren van de nieuwste technologie en zelfs uw kennis met anderen delen. Hoewel het lijkt misschien eenvoudig voor gevorderde gebruikers om te navigeren van compute
Hoe om te leren van de bewerkingsparameters voor kinderen

Hoe om te leren van de bewerkingsparameters voor kinderen

Bijwoorden zijn een deel van de uitspraak in combinatie met werkwoorden gebruikt om te beschrijven hoe die een actie binnen een zin plaatsvindt. Leren van bijwoorden vereist inzicht in de definitie van een werkwoord en hoe te herkennen in een zin. Bi
Een brief van de steekproef voor de beoordeling van een werknemer

Een brief van de steekproef voor de beoordeling van een werknemer

Werknemer beoordelingen zijn documenten die een werknemer prestaties op het werk, als een afzonderlijke werknemer én als een team-speler voor het bedrijf te bespreken. Het document is een brief dat beide beschrijft het positieve werk dat de werknemer
Gratis hulp bij het schrijven van brieven van beoordeling voor een werknemer

Gratis hulp bij het schrijven van brieven van beoordeling voor een werknemer

Elk jaar wanneer u moet schrijven prestaties beoordeling brieven, moet u zorgvuldig denken door de prestaties van elke werknemer in de laatste periode van de beoordeling. Je moet tactvol maar eerlijk haar sterke en zwakke punten identificeren en stel