Kinderen mogen werken in bepaalde specifieke taken en functies op elke leeftijd maar meest gevestigde bedrijven kunnen niet het huren van een minderjarige onder de leeftijd van 14. Als u een minderjarige in de juridische werkende leeftijd in dienst, u moet onthouden inkomen, sociale zekerheid en Medicare belasting op dezelfde manier je zou elke andere werknemer. U moet verkrijgen van de documentatie van de werknemer die bepalend zijn voor zijn inkomstenbelasting achterhouden tarief, evenals documenten die zijn identiteit en de in aanmerking te komen om te werken in de VS
Nieuwe wagens documenten
Wanneer u het huren van een minderjarige, moet u de dezelfde nieuwe-huren-documenten van de werknemer dat u van volwassen werknemers verkrijgen. Het gaat hierbij om IRS-formulier W-4, inhouding bezoldiging certificaat en het departement van binnenlandse veiligheid formulier I-9, controle op werkgelegenheid in aanmerking te komen. Samen met deze documenten moet uw werknemer documenten ter ondersteuning van het I-9 formulier, zoals een geldig paspoort of een staat-ID en sociale zekerheid-kaart opgeven.
Inkomstenbelasting
Gebruik het formulier W-4 uw werknemer is voltooid om te bepalen van het bedrag van de staat en federale inkomstenbelasting die u moet onthouden. In de meeste gevallen, de status van de indiening van het minderjarig kind op de W-4 is één, en de inhouding bezoldiging behoort. Uw werknemer moet niet beweren vrijgesteld van inkomstenbelasting achterhouden tenzij hij verwacht te verdienen van minder dan 950 dollar tijdens het aanslagjaar.
Sociale zekerheid en Medicare belasting
U moet onthouden dat sociale zekerheid en Medicare belastingen van het salaris van de minderjarige. Deze inhoudingen zijn ook afhankelijk van uw werknemer bruto loon. Medicare belasting is ingehouden op 1,45 procent van het bruto loon, en voor aanslagjaar 2011, is de sociale zekerheid ingehouden bij 4,2 procent. Dit tarief is een verlaagd tarief van de sociale zekerheid voor fiscale jaren 2010 en 2011. Het bedrag dat u voor sociale zekerheid inhouden is gepland om terug te keren tot het normale tarief van 6,2 procent in 2012.
Labor wetten
Minderjarigen worden beschermd door de wetten van de kinderarbeid af van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Deze arbeidswetten staat dat u kan het kind om te werken tussen de uren van 7 uur en 19.00 uur alleen plannen, maar u kan het kind om te werken tijdens zijn schooltijd niet plannen. Kinderen mogen werken tot 21.00 uur van 1 juni tot Labor Day. Daarnaast werkt de minderjarige kan niet meer dan drie uur op de dag van een school of meer dan 18 uur tijdens de week van een school. Een minderjarige kan werken acht uren op een niet-schooldag of 40 uur tijdens de week van een niet-school.
