Als u op zoek bent naar werk in de gezondheidszorg, is het definiëren van uw carrière doel belangrijk als u bent het streven naar een bepaalde positie. Hoewel de gezondheidszorg een overschot van banen voor de goed opgeleide biedt, vereist beveiligen de ideale positie demonstratie van initiatief en zelfbewustzijn. Om te schrijven een sterke CV-doelstelling die blijkt dat uw inzet voor professionele ontwikkeling, goed nadenken over hoe uw sterktes en interesses afgestemd op de geadverteerde vacature.
Denk na over uw huidige Expertise
De doelstelling van een carrière moet één zin die u kunt plaatsen op de top van je CV die beknopt beschrijft wie je bent en wat u zoekt. Gezondheidszorg beroepen, met inbegrip van arts, verpleegkundige, fysiotherapeut, apotheker en anderen zijn brede velden met gebieden van specialiteit. Zelfs afgestudeerden Voer de arbeidsmarkt met stages, residentie ervaringen en klinische afgenomen die hun meer in bepaalde gebieden dan in andere vaardigheden hebben ontwikkeld. Denk na over uw algemene sterke punten als een klinische practitioner, hoe zij u een meer passende kandidaat maken, en met vermelding van de expertise die het meest relevant zijn voor de positie van uw carrière doel allereerst u wilt.
Geregistreerd-verpleegkundige-canada.com bevat bijvoorbeeld een aantal monster carrièredoelstellingen voor verpleegkundigen. Voor een verpleegster toe te passen op een pediatrische positie, geregistreerd-verpleegkundige-canada.com biedt de volgende monster carrière doelstelling: "aan het bereiken van een positie als een verpleegkundige in een kinderziekenhuis waar ik mijn goed ontwikkelde communicatievaardigheden voor familie belangenbehartiging en gezamenlijke praktijk gebruiken kan." Deze kandidaat heeft werkervaring die ontwikkelde haar vaardigheden praten met families. Terwijl ze ervaring zou kunnen op andere gebieden hebben, is kunnen goed samenwerken met ouders in high-stress situaties een belangrijk aspect van pediatrische verpleegkundige. Deze kandidaat gericht wijselijk de doelstelling van haar carrière op haar vermogen om effectief te communiceren.
Denk na over waar je zou willen werken
Weten waar u wilt werken niet alleen helpt u bij het richten van je zoektocht naar werk, maar helpt u beslissen welke belangrijke sterke punten je op in uw carrière doel richten moet. Als u van het ene gebied van specialiteit naar de andere omschakelt, kunt u overwegen hoe de vaardigheden ontwikkeld in de afgelopen standpunten overbrengen naar uw nieuwe interessegebied. Bijvoorbeeld, zouden een fysiotherapeut die bij een gezondheidscentrum van de Gemeenschap werkt moeten lichaamsbeweging en revalidatie programma's ontwikkelen. Als hij dat hij wil verplaatsen van de gezondheid-instelling van de Gemeenschap naar een positie met een kliniek sportgeneeskunde beslist, zijn ontwikkeling van adaptieve en rehabilitatie oefening regimes jaren zou rechtstreeks verband houden met de verantwoordelijkheden van de baan die hij wil.
Uitdrukkelijk het soort werk dat u zoekt in de buurt van het begin van je carrière objectieve verklaring.
Overwegen wat u wilt leren
Een baan is over het krijgen van een salaris, terwijl een carrière zich op de professionele groei en ontwikkeling richten moet als u verdienen. Alle werkgevers willen huren van werknemers die zijn ambitieus en bereid om te leren, maar een positieve houding ten opzichte van levenslang leren is nog belangrijker in de gezondheidszorg, waar behandelingen en methoden zijn voortdurend in ontwikkeling. Sluit uw carrière doel met de vaardigheden die u wilt leren, ontwikkelen en verbeteren. Vraag jezelf af wat je kan krijgen van de positie u solliciteert, en maken van die mogelijkheden uw leerdoelen op lange termijn. Bijvoorbeeld, suggereert Susan Jeffrey, voorbij de Voorzitter van de Amerikaanse vereniging van de technici van de apotheek, dat sollicitanten belangstelling in gespecialiseerd in de organisatie gebied van expertise. Een farmaceutisch technicus toe te passen om te werken in een bejaardentehuis zou kunnen zeggen dat hij wil meer informatie over het werk van de apotheek in een geriatrische setting, door zowel hands-on werk en alle mogelijkheden van de permanente educatie.
