Een technisch manager van software, ook wel aangeduid als een software development manager, is een informatie-technologie-professional die toezicht houdt op en stuurt software applicatie-ontwikkeling en ondersteuning. Deze professionals zorgen Softwareontwikkeling is voltooid volgens de richtlijnen van de financiële begroting en deadlines te halen vereist voor hun bedrijf en haar klanten.
Kwalificaties
De meeste werkgevers vereisen ten minste een bachelor's degree in een informatie-technologie-discipline voor deze bezetting. Aangezien deze professionals hands-on managers zijn, vereist werkgevers ook uitgebreide software ontwikkeling ervaring, met behulp van de software ontwikkelplatform en de systemen van de werkgever. Jarenlange managementervaring is ook vereist.
Kansen op de arbeidsmarkt verhogen voor degenen die de certificering van Project Management Professional (PMP) te verkrijgen van het Project Management Institute. Volgens haar website, PMI is "de wereld toonaangevende not-for-profit lidmaatschap vereniging voor het project beheer beroep." PMP certificering wordt alleen beheerd door PMI. Deze referentie is zeer gerespecteerd door werkgevers- en toont een technisch manager vermogen voor het met succes beheren van ontwikkelingsprojecten.
Beheer
Beheerstaken omvatten huren, opleiding en motiverende software ontwikkeling personeel. Software-ontwikkelaars hebben vaak vaardigheidsreeksen met behulp van verschillende technologieën en platforms, en de software technisch manager selecteert personeel verantwoordelijkheid te nemen voor gebieden van elk project, die overeenkomen met het personeel vaardigheidsreeksen. Samen met het toezicht op en aansturen van personeel, technische managers van de software maken en onderhouden van financiële budgetten en werken met interne medewerkers en klanten voldoen aan de verwachtingen van de klanten en de werkgever.
Ontwikkeling
Om te zorgen voor tijdige levering van softwareprojecten, nemen deze hands-on professionals vaak op een aantal van de verantwoordelijkheden van de ontwikkeling. Het gaat hierbij om helpen personeel met vragen en zorgen, en ontwikkelen van toepassingen voor elk project. Software technical managers ook opstellen of toezicht houden op de creatie van trainingsmateriaal en testen van software, om de goede werking en de integriteit te garanderen.
Salaris
Compensatie voor technische managers van software kan bevatten een basissalaris, winstdeling en bonussen, gebaseerd op de voltooiing van projecten software ontwikkeling op tijd en binnen budget. In December 2010 rapporteerde PayScale een gemiddelde basissalaris, variërend van $90,289 tot $123,659 per jaar. Gemiddelde winstdeling die varieerden van $2,983 tot $9,989 per jaar, en de gemiddelde bonussen die varieerden van $5,006 tot $14,986 per jaar. Samen met compensatie ontvangen 96 procent van deze professionals andere voordelen zoals medische, tandheelkundige en visie zorg, evenals de pensioensparen, collegegeld vergoeding en betaald verlof. Het totale compensatiepakket varieerden van $94,114 tot $134,412 per jaar.