U hoeft niet de mogelijkheid om de riem uit een melodie om een talent agent. Het helpt om te begrijpen van de industrie, of het nu pop muziek, sport of iets anders, maar zakelijke vaardigheden staan voorop. U zult ook moeten vertrouwen, onderhandelingsmacht en mensen vaardigheden. Hoewel u niet op centrumstadium zult, kan je schouders wrijven met mensen. Agenten die toptalent vertegenwoordigen hebben ook het potentieel voor hoge salarissen.
Wat agenten doen
Agenten vervullen verschillende cruciale rol bij het bevorderen en vertegenwoordigen artiesten, kunstenaars, modellen, schrijvers en atleten. Ze up-to-date op trends in de sector en interview of auditie van klanten. Ze bespreken carrière strategieën met klanten en advies te verstrekken over het opbouwen van een carrière. Een cruciaal onderdeel van hun taken is het helpen van klanten vinden van boekingen en onderhandelingen vergoedingen en voorwaarden van contracten. Als marketeers opgezet zij optredens, audities en interviews te houden van klanten in de publieke belangstelling. Als business managers, zij verzamelen van klanten kosten, boekhouding en jaarrekening opstellen met regelmatige tussenpozen.
Hoe te kwalificeren
Er is geen enkele academische graad die is vereist voor een carrière als een agent van talent. Als u voor iemand anders werkt, kunnen werkgevers een bachelor's degree in business, communicatie, marketing of public relations of een master in business administration verkiezen. Als u werken als een zelfstandige talent-agent wilt, moet u een licentie van de staat. De licentievereisten variëren, maar zij omvatten typisch papierwerk, een achtergrondcontrole, hechting en vergoeding betaling.
Werkomgeving
Talent agenten gebruiken normaal een kantoor als hun thuisbasis, maar ze vaak reizen om te zien van klanten en potentiële werkgevers voldoen. Als ze in het kantoor, brengen ze veel van de werkdag praten aan de telefoon en werken op de computer. Soms begeleiden zij cliënten op een tour rond het land of zelfs internationaal. De carrière-omgeving is stressvol en hogedruk en agenten moeten vaak werken lange uren, met inbegrip van nachten en weekenden.
Lonen en Outlook
Gelicentieerde talent agenten ontvangt een percentage van de winst van hun klanten, maar deze kosten zijn beperkt door de staatswet. In de meeste staten is het maximum 10 procent van de inkomsten van een klant, volgens de New York Conservatorium voor dramatische kunsten website. Staat wetten beperken niet bedrijfsleiders kosten, omdat zij geen vergunning. Het gemiddelde loon van de 2013 van talent agents en -beheerders was $96,410 per jaar en de bovenste 25 procent ontving $116,860 per jaar of meer, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Vanaf 2012 tot 2022 baan de projecten van de BLS groei van tussen 8 en 14 procent voor agents en -beheerders, vergelijkbaar met het gemiddelde van alle banen.
