Gedelegeerd bestuurder is een catchall titel die verwijst naar executives die bedrijven, divisies of afdelingen van bedrijven worden uitgevoerd. Gedelegeerd bestuurders huren en beheren werknemers, Instituut beleid en strategieën ontwikkelen om te verhogen omzet en winst. Zij ook inkomsten voorspelling en bedrijf of afdeling budgetten te beheren. Hun salaris variëren, afhankelijk van hun ervaring en geografische locatie.
Salaris op $180.000
Lonen voor directeuren vertegenwoordigen slechts een deel van hun totale beloning. Ze ontvangt ook bonussen en aandelenopties die opheffen van hun jaarlijkse vergoeding tot meer dan 1 miljoen dollar. Gemiddeld, directeuren gemaakt $180.000 in 2014, volgens Glassdoor. Hoewel kwalificaties, afhankelijk van de functionele gebieden waarin gedelegeerd bestuur werken variëren — marketing, boekhoud- of operaties — de meeste hebben ten minste een bachelor's degree.
Hoge winsten in effecten industrie
Beheer van de salarissen van de bestuurders — op een gemiddelde $180.000 — zijn vergelijkbaar met die van CEO's, die $178,400 in 2013, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, verdiende omdat veel directeuren als CEO's werken. Directeuren, kan ook hogere salarissen in soortgelijke industrieën verdienen als CEO's, die $234,610 en $228,900 in de effecten en de grondstoffen en de tabak industrie, respectievelijk, gemiddeld volgens de BLS.
Concurrerende boven
De BLS meldt een stijging met 11 procent geprojecteerd van de banen voor topmanagers vanaf 2012 tot 2022, die het nationale tarief voor alle Amerikaanse beroepen weerspiegelt. Directeuren die niet reeds CEO's wellicht verdienen mastergraad in business of accounting en ophopen van 10 of meer jaar ervaring om naar de top posities te gaan. Toch zullen ze concurreren met veel andere getalenteerde leidinggevenden strijden voor CEO jobs. Sommige opties voor werkzoekenden omvatten verplaatsen naar grotere steden of gericht op banen in groeisectoren, zoals computer systemen ontwerpen of hernieuwbare energie.
