Een bedrijfsleider kan scannen een kantoor en zie een arbeider verpakt in een wollige sjaal, quaffing hete thee om warm te blijven, terwijl een andere werknemer, zweten overvloedig, een bureau-ventilator op hoge snelheid geplaatst heeft. People's lichaam temperaturen lopen anders, afhankelijk van gender, lichaam te bouwen en een aantal andere factoren. Dit kan invloed hebben op de productiviteit op het werk, aangezien de verkeerde temperaturen productiviteit kelderen verzenden kunnen. Onderscheid te maken tussen productiviteit "gevaar temperatuurzones" kan helpen houden van uw medewerkers van vervallen in rillingen en warmte spreuken in plaats van werken.
Te warm
In een enquête van December 2009, CareerBuilder gevonden dat 27 procent van de werknemers hun werkplek als te warm beschreven. De enquête opgenomen 4,285 werknemers, leeftijd van 18 jaar en ouder, die werkten full-time. Hoge temperaturen op de werkplek kunnen leiden tot een gebrek aan concentratie, volgens 22 procent van de respondenten. Hierdoor kan de algehele productiviteit.
Te koud
CareerBuilder vond ook dat 19 procent van de werknemers wordt beschreven op hun werkplek als te koud. Ijskoude temperaturen op de werkplek veroorzaakt 11 procent van de respondenten om te ervaren een gebrek aan concentratie, eventueel vermindering van de algehele productiviteit. Arme economieën kunnen een rol spelen bij koelere temperaturen; 19 procent van de onderzoeksondervraagden CareerBuilder in 2009 was van mening dat hun werkgevers office temperaturen had afgewezen in een poging om geld te besparen. Begrippen dat koelere temperaturen productiviteit kunnen verhogen vergissen zich, volgens AskMen.com. In feite kan kille lucht het tegenovergestelde effect hebben als werknemers nauwelijks typen kunnen, omdat ze het dragen van handschoenen.
Alleen recht
In de dezelfde enquête CareerBuilder gevonden dat 54 procent van de ondervraagde werknemers temperaturen gevonden te zijn precies goed. De American Society for verwarmings-, koel- en Air Conditioning Engineers beveelt aan dat de werkplek temperaturen vastgesteld op 76 graden Fahrenheit in de zomer en 72 graden in de winter, volgens AskMen.com.
Vrouwen en mannen
Mannen mogen verblijven warmer op de werkplek, omdat hun lichamen vaak meer spier, die helpt isoleren van het lichaam bevatten, en kunnen dragen meer vol kleding dekking, met inbegrip van de broek, lange mouwen shirts en jasjes, om te werken. Vrouwen hebben minder spier-isolatie en meer huid op de werkplek met korte mouwen shirts kunnen worden blootgesteld, knie lengte rokken en enigszins lagere halslijn.
Suggesties
Volgens CareerBuilder, hebben 10 procent van de ondervraagde kantoorpersoneel gevochten met collega's over de temperatuur van de werkplek. Gekibbel onder medewerkers ook vermindert productiviteit, dus bieden suggesties om te helpen te-warm of te koud werknemers krijgen een respijt van office temperaturen. Bijvoorbeeld, als een arbeider het bijzonder koud om te werken op kantoor vindt, hem in staat te werken vanuit een warmere conferentieruimte voor een deel van de dag. Werknemers worstelt met hoge temperaturen kunnen de productiviteit verhogen door buitenshuis werken voor een aangewezen hoeveelheid tijd te vangen een verfrissend briesje. Afhankelijk van de flexibiliteit op de werkplek, productiviteit te verhogen door toe te staan van werknemers te komen eerder op de dag, wanneer het is koeler; werken vanuit een nabijgelegen café; of werken vanuit huis regelmatig. Werknemers kunnen altijd kleding in lagen voor aanpassen zelf hun comfortniveau overdag en onderhouden van productiviteit.
