Vinden van passende manieren om uw tiener voor goed gedrag belonen werkt alleen goed als u akkoord op de beloning samen gaat, die zou moeilijk te doen vanwege de tegenstrijdige meningen. Beloningen ze zou hebben gedaan iets voor slechts een paar jaar geleden misschien nu niet haar aandacht krijgen. Er zijn echter manieren die u dit naar tevredenheid sporten kunt.
Wat die u nodig hebt
- Beloning grafiek
Uw tiener om invoer vragen--communicatie is van essentieel belang in het creëren van een effectief beloningssysteem. Selecteer beloningen samen en maken ze de moeite waard. Laat haar zien van een film, blijven een beetje later of hebben een vriend slaap. Elkaar eens wat passende beloning zou zijn.
Beloningen en privileges beperken. Als uw tiener alles krijgt, met inbegrip van totale vrijheid, hebt je verloren ouderlijke hefboomeffect. Houd uw tiener marginaal van u afhankelijk. Zodra ze niet meer u moet te voorzien van haar behoeften of uw toestemming voor dingen die ze wil doen, loopt u het risico verlies van macht en invloed.
Stimuleren van uw tiener sterktes en gebruik ze als beloning. Wanneer uw tiener goede beslissingen maakt, goede cijfers krijgt of een zwakte overwint, bijvoorbeeld, haar te belonen met iets dat verder een sterkte, talent of hobby ontwikkelt. Bijvoorbeeld als ze goede rangen krijgt, toestaan haar om te spelen een extra sport of meld aan haar voor privé zangles.
Uw tiener vaak loven. Het is belangrijk u eerlijk blijven--ze gemakkelijk valse lof kan ruiken. Biedt volop lof wanneer het gepast--is maar hou het zinvol. Haar complimenteren met een job well done of haar uw volle aandacht geven als ze praat over iets goeds dat zij heeft verricht.
Belonen haar op de juiste manier wanneer ze heeft ontmoet doelen langs de weg en niet alleen wanneer zij met succes het gewenste eindresultaat heeft bereikt. Bijvoorbeeld, als u gaat ermee akkoord dat haar rangen verbetering behoeven, belonen haar voor het verkrijgen van een betere rang op een quiz of wekelijks test. Wacht niet tot het eindcijfer heeft verbeterd om haar te belonen.
Instellen van een puntensysteem volgens de uitgevoerde taken en gebruiken van een grafiek gemakkelijk bijhouden wanneer een beloning gepast is. Bepaal duidelijk de waarde van de punten en hoe ze zal worden verdiend. Belonen haar snel en betrouwbaar.