Wanneer u een bedrijf die personeel in dienst eigen, is het noodzakelijk een personeelsbudget geïntegreerd met uw businessplan om ervoor te zorgen u voldoende inkomsten te betalen uw medewerkers op een regelmatige basis. Een personeelsbudget kunt u bijhouden van uw werknemer-gerelateerde uitgaven.
Het werk van het personeelsbudget in uw businessplan. Ontwikkelen van een werkblad dat informatie met betrekking tot de kosten bevat en zorg ervoor dat u alle werknemer-gerelateerde kosten, inclusief salaris en bonussen.
Zorg ervoor dat aan de begroting in de loonbelasting die u zal moeten betalen voor uw medewerkers. Loonbelasting overal kunnen uitvoeren vanaf 7 tot 20 procent en het personeelsbudget aanzienlijk kunnen verhogen.
Als werknemers worden betaald door de Commissie, die moet worden verwerkt in de verkoop die zijn gemaakt door het bedrijf. Bovendien moet dit bedrag van de totale winst te krijgen een idee van de werkelijke kosten-voor-winst verhouding aftrekken.
Verzekeringskosten moeten worden verwerkt in het personeelsbudget ook. U zult moeten bepalen als u wilt dat fundamentele bedrijfsverzekeringen eigenaren, of als u zal het aanbieden van uw personeel extra verzekeringsdekking. Factor van de arbeider compensatie verzekering in uw personeel budgetplan zo goed. Hoeveel u betaalt voor van de arbeider compensatie is afhankelijk van de werknemers en hun specifieke categorisering binnen het bedrijf.
Pensioen plan en 401k kosten zijn een onderdeel van een plan goed personeel ook. SEP pensioenregelingen zijn fiscaal aftrekbaar, maar nog steeds hebben enkele daarmee verband houdende kosten die moeten worden verwerkt in een budgetplan personeel.
Huur een accountant en financieel adviseur, indien mogelijk, om ervoor te zorgen dat u alle gebieden in het budgetplan van uw personeel noodzakelijk zijn gedekt. Dit zal zowel u en uw werknemers beschermen tegen eventuele problemen in verband met een budget tekort als gevolg van misrekening.
