Het bijhouden van gegevens van werknemers kunnen een ontmoedigende taak, zelfs als u een kleine staf hebt. Werknemer formulieren maken is een manier om te organiseren en onderhouden nuttige werknemersgegevens en gemakkelijk beschikbare informatie te verstrekken. Of u wilt bijhouden van gewerkte uren en betalingstarieven, noodzaak werknemer contactaantallen of u wilt een manier om te evalueren uw medewerkers, kunnen de formulieren gunstig voor zowel werkgevers en personeel. U kunt verschillende om formulieren te maken, elk met een specifiek doel. Namen van werknemers of id-nummers op elk formulier opnemen.
Werknemer formulieren maken
Het verzamelen van informatie over de werknemers die u wilt opnemen op een formulier. U wellicht poll werknemers voor informatie die u nog niet hebt.
Ontwikkelen van een persoonlijke informatieformulier van personeel. Schrijf in tabelvorm, naam en id-nummer aan de bovenkant van de pagina. Lijst van volledige wettelijke naam en geboorte datum en eventuele bijnamen omvatten. Lijst huis telefoon, mobiele telefoon, nabestaanden met contactaantallen en huisadres van werknemer. Vertellen de hurende datum.
Een personeel onderwijs formulier maken. Werknemersnaam en id-nummer toevoegen aan de bovenkant van het formulier. Lijst uw werknemers hoogste opleidingsniveau niveau en de naam van de instelling waar de academische titel of diploma kreeg.
Maak een gedeelte ' vaardigheden '. Lijst van vaardigheden die nuttig zijn voor uw organisatie, zoals het typen snelheid, spelling scores, computer programma certificeringen, speciale klassen, voedsel prep certificering, hygiëne certificering, instrument of apparatuur vaardigheden evaluaties of opleidingsklassen kunnen worden beschouwd.
Maak een formulier van de betalingen voor personeel. Omvatten sofi-nummers, bankrekeningnummers en naam van de bank waar looncheque wordt gestort. Lijst werknemer uurtarieven of salarissen, huidige betalen, commissies, bonussen, loon in natura, inhoudingen en cumulatieve loon voor het jaar.
Een werknemer-formulier waarin personeelsbeloningen maken. Dit kan onder meer de ziektekostenverzekering, aandelenopties en bedrijf bonussen.
Bereiden van een werknemer Evaluatieformulier. Omvatten alle aspecten van de prestaties van de taak die u wilt evalueren. Omvatten zowel kwantitatieve analyses en kwalitatieve evaluaties zoals u goeddunkt. Overwegen kwaliteiten zoals gedrag en houding en aanwezigheid.
