Hoewel er grote vooruitgang is geboekt op het gebied van gendergelijkheid, moet nog veel meer worden bereikt. Realiseer me dat veel mannen en vrouwen nog steeds gezicht een bergopwaartse slag als ze willen vooraf hun loopbaan en sociale status. Bevordering van gendergelijkheid zorgt ervoor vorige strijd niet tevergeefs werden gevoerd.
Verschillen die er bestaan voor beide geslachten te herkennen. Weet dat sommige mensen geconfronteerd met discriminatie of seksisme op een dagelijkse basis. Bijvoorbeeld, kunnen verplegers of vrouwelijke mechanica geconfronteerd met grotere controle van collega's en meer kritiek van familieleden.
Sponsor bewustzijn vergaderingen en seminars. Het uitnodigen van gastsprekers hun ervaringen te delen met de leden van de Gemeenschap en zakelijke leiders. Focus op het overbruggen van de bestaande gaten van de mededeling betreffende gelijke kansen.
Toon waardering voor gender gelijkheid inspanningen door particulieren en bedrijven. Bieden speciale prijzen of stimulansen voor degenen die voor de verbetering van deze belangrijke kwestie werken. Bijvoorbeeld helpen met het organiseren van ceremonies te belonen van bedrijven tot instelling van gender gelijkheid opleiding in bestaande office leerplan.
Doneren tijd en geld aan organisaties die zich met gelijke kansen bezighouden. Zoeken naar mogelijkheden om te helpen de organisatoren hebben de best mogelijke resultaten van hun inspanningen. Een voorbeeldfunctie voor uw vrienden en collega's door middel van een stevige stand.
Het aanmoedigen van kinderen om hun dromen ongeacht bestaande genderstereotypen te volgen. Bijvoorbeeld, laat weten dat er volkomen aanvaardbaar om te werken aan een carrière die met math of wetenschap Sarah. Toestaan dat Johnny kunst-klasse kiezen over voetbal. Dit helpt de pauze de cyclus van seksistische attitudes en gedragingen.
- Onthouden van stereotypering van mensen op grond van geslacht.
