Verhuur van het recht inkoop manager vereist een gevoelige interview proces, zoals de potentiële werknemer verantwoordelijk is voor het kopen van producten, het onderhandelen over prijzen, het beheren van inventaris en het beheren van de logistiek. De positie vereist ook personeelsmanagement, het communiceren met externe leveranciers en het creëren van duurzame partnerschappen. "Er is eigenlijk een heleboel voorbereiding dat gaat in een goede professionele interview," zegt Janis Whitaker, auteur van "Interviewen door voorbeeld." "De meeste mensen kunnen niet vleugel off van de bovenkant van hun hoofd."
Maak een checklist van belangrijke attributen. Samen met andere managers en medewerkers, opstellen van een lijst van persoonlijke eigenschappen, eisen en specifieke kennis die de job-kandidaat bezitten moet om succesvol te zijn in deze positie ervaren. Tijdens elk interview, controleren naast elk vermeld item zodat het is gemakkelijker om het vergelijken van kwalificaties van elke kandidaat.
Een aantal basisvragen voor te bereiden. Het ontwerp van deze vragen zijn eenvoudig voor kandidaten om te beantwoorden aan het begin van het interview, zodat ze kunnen ontspannen en comfortabel met de interviewer.
Vragen situationeel, stress en gedrags vragen. Zorg ervoor dat deze vragen complex, zijn zodat u zien kunt hoe de potentiële inkoop manager stresssituaties omgaat en reageert wanneer zij worden geconfronteerd met een moeilijke vraag. Vragen over hun aankoop strategieën en kennis van de vraag van de consument, kunt u de vragen aan de baan, aanpassen.
Geef de tijd voor de job-kandidaat om vragen te stellen. Dit geeft je een kans om te zien wat belangrijk voor hen, evenals hun doelen en carrièredoelstellingen.
Het potentieel van aankoop van manager vaardigheden testen. Bieden een korte test die vragen die peilen hoe ze zullen omgaan met bepaalde situaties afgestemd op het werk, evenals hun communicatie, kritisch denken en probleemoplossende vaardigheden.
