Wanneer je baas boos is, is het zeker niet een eenvoudige opgave om te proberen te communiceren. Wanneer u 're aan schuld, het is lastig om te spreken, maar dit is het moment wanneer het gesprek meest cruciale is. Een gesprek goed-gedachte-uit misschien gewoon opslaan van uw werk. Het zal zeker helpen zowel u en uw baas verder gaan met leven en weer sneller werken. Een paar voorzichtig door stappen te nemen, mei u zitten kundig hebben een goed gesprek met je baas.
Wat die u nodig hebt
- Stress relief ball
Voldoende tijd voor je baas en je om af te koelen voordat je de aanpak van hem. Dit kan enkele minuten duren, of het kan uren duren. Gedurende deze tijd, knijp een stressbal om flex en ontspan uw spieren en het verlichten van de stress uit uw lichaam.
Noteer een paar snelle nota's over wat u zeggen, wilt dus je rustig je baas benaderen kunt. Ed Welch, een schrijver voor de christelijke Counseling en Educational Foundation, merkt op dat wanneer u woede met woede of angst weerleggen, de boze cyclus is bestendigd.
Wees de eerste om conversatie te initiëren. Jouw schuld in de situatie erkennen en bereid zijn te aanvaarden van eventuele tuchtrechtelijke maatregelen van de kant van uw werkgever.
Een oplossing vinden voor het probleem met de hulp van je baas, en noteer het. Aantekeningen maken op belangrijke dingen die je kunt doen. Je bent veel meer kans te onthouden en te handelen op informatie als u schrijf het neer, volgens Helpguide.org.
Een andere afspraak om te zoeken naar een oplossing op lange termijn. Zoeken naar een oplossing die voor beide partijen werkt en dat zal het voorkomen van incidenten in de toekomst.
- Het doel bij het praten met een boze baas is om te voorkomen dat huiduitslag en onbedoelde woorden en daden.
- Als u een gesprek opent, zal uw boos baas waarschijnlijk de gelegenheid om te ventileren over de situatie. Klaar voor zijn.
- Niet zo positief mogelijk in de weg.
- Teveel zeg niet te snel; Geef voldoende tijd om af te koelen.
