Wordt gevraagd om te schrijven een brief van aanbeveling is ego-verheugend, maar tegelijkertijd is een grote verantwoordelijkheid. Een goed geschreven brief van aanbeveling kan echt een verschil in de kansen van een kandidaat van een soort, en evenzo een ongericht of slecht geschreven brief haar kansen kan kwetsen. Hoewel er lichtjes verschillende verwachtingen voor brieven van aanbeveling op verschillende gebieden, er zijn een paar algemene regels in gedachten te houden bij het schrijven van een brief van aanbeveling, en overweegt hen bij het schrijven van uw brief zal verzoeksters kansen voor aanvaarding te maximaliseren.
Verzoeken een korte ontmoeting met de persoon die de brief van aanbeveling tenzij u reeds haar heel goed weet. Gebruik de vergadering om meer gedetailleerde informatie op te nemen in de brief ook over het krijgen van een beter gevoel van haar verwachtingen voor de brief.
Lees en volg de instructies bij de brief van aanbeveling, indien van toepassing. Wervingsmanagers en award en beurs Commissieleden vinden vaak dat brieven van aanbeveling bieden niet het soort informatie over kandidaten die zij nodig hebben om de beste beslissingen te nemen.
Beginnen de brief met een korte samenvatting van uw relatie met de aanvrager, met inbegrip van hoe lang je haar bekend. Met uitzondering van hoog niveau baan aanbevelingen is het het beste als beknopt in deze inleidende sectie; een paar zinnen is prima.
Gebruik de hoofdtekst van de brief wilt beschrijven het karakter van de aanvrager. Specifieke voorbeelden geven van hoe de aanvrager bijgedragen aan het succes van een project op het werk of uitgevoerd onderzoek dat geavanceerde een academische veld of bleek groot potentieel. Hoewel het belangrijk positief en zich richten op de sterke punten van de aanvrager, als ze moet werken op bepaalde terreinen succesvol op de inspanning wordt aangevraagd, korte verwijzingen naar gebieden die verbetering behoeven maken de letter lijken meer eerlijk, en eigenlijk de aanvrager opvallen in de geest van die het lezen van de brief van aanbeveling zou kunnen maken.
Sluit de brief met een sterke verklaring van persoonlijke ondersteuning voor de aanvrager. Specifiek melding van de positie of de award of de fellowship wordt aangevraagd en dat je de aanvrager voelt is een ideale kandidaat. Contact gegevens bevatten zoals een e-mail- of postadres en noemen dat zult u gelukkig zijn om eventuele aanvullende vragen te beantwoorden.
- Het is best om het afwijzen van een verzoek tot het schrijven van een brief van aanbeveling voor iemand die u niet over een eerdere relatie met beschikt of die u eerlijk gezegd het gevoel is niet gekwalificeerd voor of verdienen de positie of de award in kwestie.
