Een grote begeleidende brief en een goed hoofd geschoten krijgt u solide resultaten bij het zoeken naar een gerenommeerde talent agent. Een sollicitatiebrief is uw eerste en eventueel alleen een kans om een agent aandacht te krijgen. Maak niet de fout van een glansloos brief te schrijven of een volledig vergeten. U krijgt maar één kans om een goede eerste indruk, gebruiken door crafting een verstandige en geestige inleiding.
Wat die u nodig hebt
- Computer
- Papier
Komen aanbevolen. Het eerste ding dat een agent wil zien is dat u iemand bent wie heeft al geverifieerd. Kam uw middelen voor mensen die zal instaan voor uw talent en vermogen. Vraag bekende industrie professionals en voormalige leraren om hun aanbevelingen, dan toevoegen dat front en center in uw dekkingsbrief. Dit vertelt de agent die u wenselijk om anderen zijn en vooraf geselecteerde bieders zijn.
Lijst van al uw verkopende punten in de tweede alinea. Dit is het vlees en aardappelen deel van de brief, waarin u al uw verkopende punten beknopt opnemen. Omvatten belangrijke recente ervaringen met acteren, commercials die je hebt gedaan, scholing, bekroonde producties, onderscheidingen en positieve recensies die u hebt ontvangen. Deze kenmerken moeten worden geschreven met originaliteit en panache, zonder al te langdradig.
Vraag wat je in de derde alinea wilt. De agent vertellen u op zoek bent naar vertegenwoordiging en wil graag een vergadering op hun gemak. Dit is dat ook waar kunt u uw website-adres aanbieden waar de agent je demo reel kunt zien. U kunt ook aanbieden mail ze een demo reel op DVD. Het is veel gemakkelijker voor iemand geïnteresseerd in het zien van uw werk te kijken online in plaats van te wachten voor een mailing. Als u niet een website hebt, is het tijd om een te krijgen.
Dingen omhoog verpakken met een hartelijk dank voor het lezen van je sollicitatiebrief en CV. Laat hen weten dat u zult hoop te horen van hen. Zijn positieve, maar niet overdreven eigenwijs. Je moet komen over en interessante en iemand zullen ze willen ontmoeten en werken met. Niet tegenkomen als behoeftige of aanmatigend.