Preschool bestuur spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van jonge kinderen. Ze werken in dagopvang centra en instellingen van de school, en toezicht op de activiteiten van de voorschoolse leerkrachten en leden van het administratief personeel. Ze programma doelstellingen en begrotingen te bepalen. Ze interageren met de huidige en toekomstige ouders, uitvoeren van tours en aanpak van problemen. In een centrum van de opvang verslag zij uit aan de Raad van bestuur. In een school verslag zij uit aan de schooldirecteur. Volgens het Bureau of Labor Statistics was het gemiddelde salaris dat verdiend door preschool bestuur in 2012 $43,950 per jaar.
Salarissen per regio
Lonen voor preschool bestuurders zijn hoger in het oostelijke deel van het land, met uitzondering van Californië en New Mexico, die ook het betalen van hogere lonen. New Jersey en Rhode Island preschool bestuurders de meeste betalen, met een gemiddelde loon hoger is dan $67.000 per jaar, volgens 2012 BLS statistieken. New York, Florida en Alabama volgen dicht achter met gemiddelde salarissen boven 60.000 dollar per jaar.
Salarissen door industrie
Terwijl de primaire functie van preschool bestuur draaien rond het opleiden van jonge kinderen, vinden ze werkgelegenheid in allerlei bedrijfstakken, zoals de regering faciliteiten, ziekenhuizen, bedrijven en educatieve settings. Met de diversiteit van de industrie komt een diversiteit in loon. Preschool bestuur in dienst van de staat regeringen verdiend het meest in 2012, bij $90,720 per jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics. Dit wordt gevolgd door preschool bestuur werkt voor basisscholen, junior colleges en residentiële opvang.
Onderwijs en certificering
Preschool bestuur houdt meestal een bachelor's degree in de ontwikkeling van het kind of vroegschoolse educatie. Sommige staten vereisen ook preschool bestuurders te houden van de onderliggende ontwikkeling koppelen referentie gegeven door de Raad voor de erkenning van de Professional. Deze referentie blijkt dat de voorschoolse directeur voldoet aan een aantal competentie-normen, met inbegrip van een grondige kennis van ontwikkelingsstoornissen capaciteiten voor kleuters. In staten waar deze referentie niet vereist is, het behoud van deze certificering toont een betrokkenheid bij het beroep en met zich meebrengt meer salaris potentiële en carrièrekans.
Stijgende vraag
Volgens katalysator vertegenwoordigd huizen waar beide ouders werkte 58 procent van de gezinnen in 2012. Wanneer twee ouders werk buiten het huis, de behoefte aan kinderopvang en voorschoolse instellingen verhogingen-- en de vraag naar preschool bestuur verhoogt. Het Bureau of Labor Statistics verwacht een groei van 17 procent ten opzichte van 2012 tot 2022 voor preschool bestuurders.
