Sally Beauty Supply zoekt kandidaten die beschikken over voorafgaande retail leiderschap en cosmetologie ervaring voor haar winkel manager posities. Sommige toekomst opslaat leiders start als deeltijdse werknemers in klerk of verkoop rollen. De vergoeding van een Sally Beauty Supply Store Manager kan omvatten een basissalaris, alsmede een bonus. Variaties in de jaarlijkse beloning hebben de neiging te correleren met de manager de mogelijkheid om verkoop prestatiedoelstellingen voldoet.
Gemiddelde salaris
De gemiddelde jaarlijkse financiële compensatie voor een Sally Beauty Supply Store Manager is ongeveer $29.000, volgens carrière Bliss.com. De site geeft een salaris bereik tussen $16.000 en $55.000 per jaar. Anonieme enquêtes afkomstig van werknemers op Glassdoor.com verslag een jaarlijkse salaris bereik tussen 22.000 dollar en 28.000 dollar. Het gemiddelde, is volgens Glassdoor.com enquêtes, ongeveer $25.000 per jaar. Website van het bedrijf openbaar niet salarisschalen zijn ingedeeld in haar personeelsadvertenties.
Assistent Managers
Assistent winkelmanagers verdienen tussen 22.000 dollar en $26.000 per jaar, volgens carrière Bliss.com. Deze posities bruidegom medewerkers voor het beheer van de toekomstige winkel. Assistent managers leiden en beheren van winkels als de store manager afwezig is. Ze werken met de store manager voor de ontwikkeling van lokale initiatieven om incrementele omzet te verhogen. Assistent managers niet alleen toezien op de werknemers, maar ook een actieve rol in alle winkel niveau beslissingen, met inbegrip van visuele merchandising, voorraadbeheer, voorraad, huur en corrigerende maatregelen te nemen.
Bonus
De anonieme werknemer onderzoeken op Glassdoor.com verslag dat managers verdienen jaarlijkse bonussen die gemiddeld rond de $2.000. Managers verdienen meestal bonussen voor het voldoen aan bepaalde prikkels, waaronder eventueel omzetgroei getarget, promotionele Handelsbemiddeling in bepaalde items, werknemer retentie en mystery shopper evaluaties. District niveau leiding meestal werkt rechtstreeks samen met winkel en assistent managers realistische doelstellingen per periode, die een één - tot drie maanden durende periode kan dekken. Bonussen fluctueren, afhankelijk van de prestaties van de individuele opslag en draag niet een garantie, in tegenstelling tot een basissalaris.
Voordelen
Naast een basissalaris en bonus kans, Sally Beauty winkelmanagers voorziet van een pakket van voordelen, waaronder zieken, vakantie en vakantie betalen, volgens de website van de vennootschap. Sally Beauty Supply biedt winkelmanagers met toegang tot vergoeding van het lesgeld, de gezondheid en de tandheelkundige verzekering, een 401 (k) plan, winstdeling, kortingen op slaan koopwaar en levensverzekeringen. Een uitgebreide voordelen-pakket helpt compenseren voor de kosten in verband met het verkrijgen van belangrijke medische dekking, terug naar school voor een geavanceerd graad en pensioen. Winstdeling geeft managers nog meer van een stimulans om positief bij te dragen aan de bodemlijn van het bedrijf worden opgeslagen. Veel werknemers gebruiken winstdeling voor pensioen-doeleinden of grote kosten, die tot een gevoel van persoonlijke investering in een winkel verkoopprestaties bijdragen.
