Vaardigheden zijn de vaardigheden en kennis die mensen gebruiken om te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. De meeste mensen profiteren van hun vaardigheden om prestaties te verbeteren. Zo lastig als het klinkt, bevoegdheden gekoppeld aan prestaties leiden tot bevoegdheid. Hedendaagse succesvolle professionals moeten bevoegde in hun technische vaardigheden, evenals zoals in hoe ze omgaan met andere personen. Volgens een Chartered Institute of Personnel en ontwikkeling (ICPD) 2007 onderzoeksrapport zijn probleemoplossing, communicatievaardigheden, teamwerk en de mogelijkheid tot het leveren van effectieve klantenservice onder sommige van de vaardigheden die werkgevers op zoek naar meestal (zie referentie 1).
Het identificeren van uw sterke punten. Overwegen wat voor soort taken bent u in staat om te leren snel. Denken over wat je goed doen, die zijn meestal die dingen die natuurlijk komen. Vraag uzelf af welke activiteiten geven je het grootste gevoel van voldoening.
Het instellen van prestatienormen. Verbindt zich tot de succesvolle voltooiing van specifieke doelstellingen. Uw verwachtingen duidelijk te definiëren en vervolgens brengt u een periode waarbinnen moet u voldoen aan deze doelstellingen. Verbeter uw prestaties door het vragen van feedback van anderen. Dit kan helpen u identificeren van de gebieden waar uw vaardigheden en kennis kunnen worden ontbreekt. Als het gaat om uw baan, gelijke tred houden met veranderende industrie trends en ontwikkelingen in de technologie.
Werken aan de ontwikkeling van de verschillende communicatiestijlen. De manier waarop u interactief met anderen werken is gebaseerd op hun relatie met u. Flexibel in hoe u rapport met andere personen bouwen kunnen worden. U wellicht wijzigen uw aanpak afhankelijk van de specifieke situatie en persoon.
Afhankelijk van uw vaardigheden kritisch denken om te beslissen welke cursus van actie moet worden uitgevoerd. Back-up van uw keuzes met harde feiten. De redenen voor uw acties ondersteunen met bewijs. Besluiten op meer dan één wijze een probleem op te lossen. Niet alleen het analyseren van een situatie; aan de onderkant van het krijgen.
Zoeken naar nieuwe mogelijkheden en focus op wat u kan volbrengen. Nemen van risico's gaat om obstakels te overwinnen door gebruik te maken van uw sterke punten naar de volmeeste voordeel.
Anticiperen op mogelijke tegenslagen zodat u voorbereiden kunt om onverwachte situaties te behandelen. Samen met anderen als onderdeel van een team kunt u problemen oplossen, waardoor het verbeteren van prestaties.
De praktijk van sociale verantwoordelijkheid. Verantwoordelijk voor wat je doet kan u helpen bouwen uw zelfvertrouwen. Vraag jezelf af hoe bereid bent risico's te nemen en beslissingen nemen die anderen zullen profiteren. Overwegen zo objectief mogelijk, rekening houdend met de waarschijnlijke gevolgen uw keuzes.
