Citaten uit de Occupational Safety and Health Administration kunnen voeren zware straffen bedrijfsvoering belemmeren en schade aan de reputatie van een bedrijf. Bijvoorbeeld, resulteert een totaal van meer dan 40.000 dollar boete in een OSHA news release, dat de gegevens van haar bevindingen. Als de veiligheid en de gezondheid nalevingsfunctionaris via uw faciliteit loopt, mag ze schendingen die staan voor potentiële citaten en corrigerende suggesties wijzen. De nalevingsfunctionaris legt haar bevindingen en aanbevelingen aan de directeur van de OSHA-gebied die de finale heeft zeg in wat citaten u get en wat sancties dient u te betalen.
Als u een inbreuk op de plek voordat de bladeren van de inspecteur corrigeert kunt, OSHA uw goed-geloofsinspanning zal overwegen bij de afgifte van citaten en de evaluatie van sancties, volgens OSHA's publicatie 2098 inspecties. Niet te corrigeren eventuele onveilige arbeidsomstandigheden kan leiden tot een opzettelijke overtreding door OSHA gebruikt om te bestraffen van werkgevers die zich bewust zijn van een gevaarlijke toestand maar niet doen.
Bronvermelding boeken
Uw eerste actie na de bronvermelding en kennisgeving van straf komt via aangetekende zending om kopieën te maken en post ze op elke locatie waar de geciteerde schending bestaat. Deze posten worden gehandhaafd gedurende drie werkdagen, of totdat u de schending corrigeert, indien later, volgens OSHA's werkgever rechten en verantwoordelijkheden volgende an OSHA inspectie. Moet u een bronvermelding zichtbaar voor werknemers zelfs als u van plan bent om te betwisten it. OSHA vereist ook geciteerde werkgevers om post vermindering plannen, voortgangsverslagen en attesten op de site van de schending. U kunt, echter melden citaten beweegbare machinedelen te betrekken door het plaatsen van een tag "Waarschuwing" overeenkomstig de regels van de verificatie vermindering in standaard 1903.19(i) van de OSH-wet. Overtreding van deze verordening boeken draagt een 7.000 dollar boete.
Weeg uw opties
OSHA geeft u 15 dagen een bronvermelding te accepteren en de bijbehorende boete betalen of brief het Agentschap een betwisting van het, de voorgestelde sanctie en de uiterste termijn voor correctie de schending, bekend als de datum van de vermindering.
Moet u meer tijd om de correcties gedaan, kunt u een verlenging aanvragen door indiening van een verzoek om wijziging van tegen te gaan met uw OSHA gebied directeur binnen één werkdag na de termijn van de verlaging. Post uw verzoekschrift waar de schending bestaat voor 10 werkdagen werknemers een kans te geven om een bezwaarschrift met OSHA indienen. Als uw verzoek wordt geweigerd, uw zaak automatisch wordt bestreden voor toetsing door een rechter van een administratief recht.
Binnen de 15-dagen venster kunt ook u vragen om een informele conferentie met uw OSHA gebied directeur. U kunt in de informele conferentie verduidelijking op de toepasselijke normen en begrijpen mogelijk correctiesuggesties. Het is ook een gelegenheid om te vragen een lagere boete of bronvermelding herindeling naar een lager niveau, zoals bij "ernstige" naar "andere dan ernstig." Uw advocaat kan u begeleiden tot deze vergadering, en OSHA zal uitnodigen vertegenwoordigers van elke betrokken medewerkers bij te wonen. Een informele conferentie verandert niet de 15-dagen termijn die je, echter gezicht. Ook wist het de niet-straf van 7.000 dollar per dag die u met zich meebrengen als u een vermindering datum mist abate.
Voordat de betwisting een bronvermelding, beveelt Epstein Becker Greense OSHA inspectie Checklist aan gelet op de nauwkeurigheid van de kosten, de redelijkheid van de sancties, de haalbaarheid van de voorgestelde vermindering actie en of de aanhaling brengt het bedrijf in gevaar voor herhaalde schendingen.
Aanvaarding
Als u besluit te accepteren OSHA's bevindingen, moet u verzendt een cheque of postwissel te betalen aan DOL-OSHA door dag 15 en noteer het nummer van de OSHA van het citaat op uw betaling. Welke stappen u nam om te corrigeren de schendingen, moet u uw OSHA gebied directeur ook melden. De schriftelijke kennisgeving, meestal in de vorm van een brief, heet een Vermindering certificering. Moeten uw citaten worden aangemerkt als ernstige, herhaalde en opzettelijk of niet-abate, moet u uw corrigerende actie gedetailleerd aantonen.
Indienen van een beroep
Middels de OSHA gebied directeur een Notice of Intent naar wedstrijd, u tijd winnen zoals OSHA betaling en bestrijdingsmaatregelen schorst inachtneming data voor de schendingen van de bestreden als u in goed vertrouwen doet. Uw brief moet vertellen OSHA specifiek welke items in de bronvermelding u niet akkoord met gaat en waarom. U kunt delen van het citaat, het volledige citaat, de datum van de korting, de straf of een combinatie van deze factoren kan aanvechten. U moet geven vertegenwoordigers van de werknemers een kopie van deze mededeling en, zoals de citation, moet u het boeken waar werknemers kunnen bekijken. A Notice of Intent op wedstrijd zet uw zaak in geschillen. OSHA doorgestuurd naar de veiligheid en de gezondheidsvoorwaarden Review, een onafhankelijke instantie die het laatste woord heeft.
U kan rechtsbijstand hebt of jezelf tijdens de hoorzitting die zijn ingesteld door de rechter toegewezen aan uw geval door de Commissie van beoordeling A drie leden vertegenwoordigen Commissie overzichten beslissing van de rechter. De laatste optie is het besluit van de Commissie van de beoordeling in de U.S. Court of Appeals beroep.
