Vinden van een baan, wanneer u een strafrechtelijke veroordeling hebben kan moeilijk zijn. Juridisch gezien kan elke potentiële werkgever vragen over uw strafblad en toegang tot uw strafblad. Strafregisters worden openbaar gemaakt en zijn gemakkelijk te bereiken, gratis of door het betalen van een kleine vergoeding. Omdat het zo makkelijk om toegang tot een strafblad, wees eerlijk over je criminele verleden tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd.
De waarheid vertellen. Als een sectie in een sollicitatiebrief u over strafrechtelijke veroordelingen vraagt, laat het niet leeg. In plaats daarvan in deze sectie staat "Zie bijgevoegde brief." De brief moet een beschrijving geven van uw overtuigingen, staat hoe u hebt gewijzigd en de stappen die u hebt genomen om beter uw leven. Als u een expunged record hebt, hoeft u niet om deze informatie te onthullen.
Wees moedig. Wanneer je hand in een toepassing of CV, vragen om een manager te spreken. Als vragen zijn gesteld over je verleden in een interview, hebben iets voorbereid. Een verklaring van uw overtuigingen geven en uitleggen hoe u hebben gerijpt sinds die ongelukkige tijd in je leven. Praten over enige relevante ervaring met betrekking tot de functie die je solliciteert, hebt zelfs als de ervaring die is opgedaan tijdens uw opsluiting.
Klaar zijn voor uw interview. Hebben een gedetailleerd plan op hoe u de hiaten in uw arbeidsverleden als gevolg van opsluiting zullen bespreken. Als je verdiend certificeringen terwijl opgesloten, aandacht vestigen op hen.
Potentiële werkgevers over het federale Bonding programma in kennis. Veel bedrijven hebben verzekeringspolissen die hen tegen oneerlijk werknemers beschermen. De gemiddelde verzekeringsmaatschappij vindt echter niet de kans voor het verlijmen van zeer riskante mensen, zoals degenen die veroordeeld voor diefstal-gerelateerde overtredingen of degenen met misdrijven. De federale Bonding programma verleent werkgevers kosteloos van obligaties als aanmoediging om te huren van sollicitanten met een strafblad.
Laat potentiële werkgevers weten over de werk gelegenheid Tax Credit (WOTC). Deze federale fiscale stimulans is voor werkgevers om te huren van degenen die hebben voortdurend vond het moeilijk om werk, zoals die met de overtuiging van een misdrijf te vinden. Werkgevers komen in aanmerking voor maar liefst $2.400 in belastingkrediet voor iedere werknemer die ingehuurd.
