Human Resources afdelingen vereisen professionals voor zowel professionele als academische kwalificaties te verwerven. Hoewel graden specifiek voor human resourcemanagement minder gangbaar zijn, zijn bedrijfsgerelateerde graden met cursussen in menselijke hulpbronnen talrijk. Bovendien bestaat een certificeringsproces voor degenen die willen verbetering van hun loopbaan in HR.
Bachelor opleidingen
Een bachelor's degree in menselijke hulpbronnen bereidt aanvragers voor de meeste banen in het veld. Sommige HR-graden zijn regelmatige beheer graden gecombineerd met gespecialiseerde cursussen in menselijke hulpbronnen. Andere graden uitsluitend zijn gericht op menselijke hulpbronnen met specialisaties in gerichte sectoren van de arbeidsmarkt, met inbegrip van wet-, boekhoud- of wetenschap. Kernopleidingsonderdelen omvatten onderwerpen in werving, compensatie, grondslagen van management en opleiding. Meer gevorderde cursussen bevatten economie, met name industriële organisatie of arbeid economie.
Mastergraad en MBA-graden
Master graadprogramma's in menselijke hulpbronnen zijn gericht op degenen die willen werken in het hoger management. HR personeel belast met de outsourcing, toezicht op bedrijf expansie en uitvoeren van risicoanalyse zal vereisen vaak een master's degree. Cursussen richten meer op de analyse kant van de veld. Sommige MBA-programma's kunnen ook worden afgestemd op een focus van de menselijke hulpbronnen.
Doctoraat graden
Doctoraat graden in personeelsmanagement worden aanbevolen voor professionals, geleid door de wens om een carrière in menselijke hulpbronnen in een academische omgeving. De meeste hoogleraren en docenten in HR zal hebben een doctoraat. Doctoraat programma's zijn vaak gecombineerd met een master, maar zal de aanvullende eis van een thesis of proefschrift naar de hogere mate toe te voegen. Doctoraat graden in menselijke hulpbronnen bevatten een meer gespecialiseerde focus op de economie van personeelsbeheer en cursussen in onderzoeksmethoden.
Certificering
Personeel in human resources afdelingen kunnen worden gecertificeerd door de HR-certificering-Instituut, dat human resources werknemers kan helpen bevordering van hun carrière. Na twee jaar ervaring op het gebied, kunnen werknemers een Professional in Human Resources (PHP) worden. De Senior Professional in Human Resources (SPHP) is een titel gegeven aan degenen met ten minste zes jaar ervaring in HR. Dit wordt gevolgd door de GPHR, of het wereldwijde Professional in Human Resources. Certificering is toegekend op basis van gedocumenteerde werkervaring en passeren een verwante examen.