Bedrijven waarde hoog presterende werknemers en zoeken naar manieren om het motiveren van personeel te verhogen prestaties en tevredenheid. Programma's die worden herkend werknemers en prikkels voor de werknemers te verbeteren bieden veel toegevoegde voordelen. Vieringen en activiteiten van het bedrijf gesponsorde hoeft niet duur te zijn omdat alles telt en medewerkers de details waarderen kunnen als zij hun professionele of persoonlijke leven verrijken.
Erkenning en motivatie vieringen
Werknemers kunnen uitkijken naar een personeel-feest voor verjaardagen in die maand en markeer select werknemers. Een maandelijkse verjaardagsviering van taart, donuts of gebak verleidt werknemers om toe te treden van de festiviteiten. Herkennen van een werknemer van de maand, die is genomineerd door andere personeelsleden of afdelingshoofden, kan motiveren anderen om hun prestaties te verbeteren.
Een regelmatige sleuf voor de maandelijkse viering stellen zodat werknemers naar het perk uitkijken kunnen. Bijvoorbeeld, gastheer van het feest van een ontbijt op de eerste maandag van de maand of plannen van een staf van de 3 uur verzamelen op de eerste vrijdag van de maand.
Eenvoudige giveaways, zoals verjaardagskaarten, vertellen medewerkers dat ze worden gewaardeerd. Werknemer van de maand awards kan zo simpel zijn als een certificaat, of bieden waarde zoals een eerste parkeerplaats, geld of tijd af.
Wedstrijd
Elke maand kan beschikken over een thema of kwaliteit voor een wedstrijd. Werknemers kunnen benoemen en stemmen voor peers volgens een thema, zoals de meest optimistische, Best gekleed en meest nuttig. De maandelijkse winnaar kan worden gekenmerkt in de nieuwsbrief van het bedrijf of op de website. Elke maand, kan het bedrijf vieren de gewaardeerde kwaliteit en markeer de persoon die het meest gewaardeerd door hun collega's. De gewaardeerde persoon kunt genieten van lunch met de Voorzitter of het managementteam.
De wedstrijd van peer gebaseerde en een prijs van quality time met beheer prikkels aan werknemers worden op hun best.
Wat de pot schaft
Hosting van een maandelijkse potluck bevordert de relaties van de werknemer. Als het bedrijf salade en frisdranken levert, biedt de maandelijkse bijeenkomst medewerkers met een alternatief voor zak lunches en fastfood. Maandelijkse potlucks kunnen ook periodiek worden opgewaardeerd tot een chili cook-off, internationale food festival of barbecue.
Korte dag
Bedrijven kunnen een dag per maand waar werknemers kunnen hebben, buitenliefhebbers vroeg of aankomen laat identificeren. Dit is gemodelleerd na een zomer vrijdag schema, waar werknemers de mogelijkheid hebben van het nemen van een korte werkdag, mits dat zij betrekking hebben op hun normale werkuren. Bijvoorbeeld, voor een werknemer te nemen van een halve dag, zou ze gewerkt moet hebben vier uren in te halen op dit moment, of een extra uur per week. Deze korte dagprogramma motiveert werknemers plan vooruit en geven extra inspanning.
