De Indiana Department of Labor regelt de betaling van lonen en uitkeringen in Indiana. Hun gedetailleerde beleid spellen wanneer en wat een werknemer aanspraak kan maken op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Mocht u onbetaalde lonen nog verschuldigd zijn, kun je een online vordering, onder voorbehoud van bepaalde kwalificaties indienen.
Bij scheiding van uw werkgever is uw werkgever verplicht om u uw laatste salaris op of vóór uw volgende datum van de geplande betalen. U mogelijk recht op een pro-rated bedrag van elk moment van de opgebouwde vakantie. Als uw werkgever heeft een schriftelijke beleid ten aanzien van de voorwaarden waaraan moet worden voldaan of als u een arbeidsovereenkomst hebt, moet u voldoen aan de voorwaarden van het beleid of contract te betalen voor uw opgebouwde vakantietijd. Indiana wet vereist alleen dat de werkgevers voor daadwerkelijk gewerkte tijd betalen. Om deze reden, persoonlijke dagen, ziektedagen en betaalde feestdagen worden beschouwd als discretionaire en uw werkgever is niet verplicht te betalen u voor deze items bij beëindiging.
Een werkgever is alleen toegestaan om inhoudingen op uw loon in zeer specifieke omstandigheden. De overeenkomst voor de aftrek moet in het schrijven, ondertekend door u en herroepbare door u met schriftelijke kennisgeving. De enige soorten inhoudingen toegestaan zijn contributie vakbond, charitatieve bijdragen, verzekeringspremies, betalingen voor een lening van uw werkgever, aankoop van effecten van vennootschap, aankoop van koopwaar van uw werkgever, bijdragen aan een ziekenhuis of de medische planning en betalingen van de directe storting aan uw bankrekening.
Als u dat u loon dat onbetaald blijven verschuldigd zijn denkt, indienen kun je een claimformulier loon online. De vordering moet omvatten uw naam, adres en telefoonnummer, uw werkgever naam, adres en telefoonnummer, de dollarbedrag van de schuldvordering, uw lengte van werkgelegenheid inclusief dateert, de soort vordering (bijvoorbeeld, u niet betaald of uw werkgever nam een illegale aftrek), de exacte data en uren gewerkt als u die van niet-betaling van lonen, uw handtekening en de datum beweert bent.
Er zijn specifieke criteria die in aanmerking een schadeclaim lonen komen. Als u vordert minimumloon of overuren vereist door federale wet in plaats van Indiana wet, moet u contact opnemen met het Amerikaanse ministerie van arbeid in Indianapolis op 317-226-6801. Je kan niet een schadeclaim loon als u loon urenlang die u niet werkzaamheden, zoals ziektedagen of vakantie, vordert did als het totaal van uw vordering minder dan $30 of meer dan 6.000 dollar, of als u een eigenaar of een partner in het bedrijf waarvoor u een claim indient. Je kan niet een schadeclaim loon als uw werkgever heeft voor faillissementsbescherming ingediend of als de werkgever niet over een locatie in Indiana beschikt. Je kan niet een schadeclaim loon als u een onafhankelijke contractant of als u reeds ingeleid gerechtelijke stappen tegen uw werkgever. Indien u in van de staat Indiana dienst waren, moet u contact opnemen met de Indiana State personeel Department.
