Als u wilt tekenen van werkloosheid verzekering compensatie in een staat, met inbegrip van Colorado, moet u aantonen dat u buiten uw eigen schuld werkloos bent. Elke staat heeft echter zijn eigen interpretatie van deze regel. Als u in Colorado gestart bent, kunt u meestal werkloosheidsuitkeringen verzamelen, zo lang als uw werkgever u niet kwijting voor bruto wangedrag.
Basiskwalificaties
Om te kwalificeren voor de verzekering werkloosheidsuitkeringen in Colorado, moet u buiten uw eigen schuld werkloos, en u moet ten minste 2.500 dollar hebben verdiend tijdens uw basisperiode, die de periode 15 maanden voordat u bestand begint en eindigt drie maanden voordat u bestand. U moet ook bereid en in staat om een baan te nemen, en u bent verplicht om te zoeken naar een tijdens het ontvangen van voordelen.
Ontslagen
Strafrechtelijk Colorado werkloosheid, wordt een persoon wiens werkgever hem voor bruto wangedrag branden gediskwalificeerd, ontvangen de werkloosheidsverzekering. Colorado definieert bruto wangedrag als nalatigheid, schade of de moedwillige veronachtzaming van de belangen van de werkgever op zodanige wijze dat de schuld of de onrechtmatige opzet van de werknemer aantoont. Bruto wangedrag kan ook optreden wanneer een werknemer aanvallen of dreigt te aanval van zijn collega's of meerderen.
Gevolgen
De Colorado ministerie van arbeid en werkgelegenheid overwegen herhaalde afwezigheid als bruto wangedrag, afhankelijk van de frequentie van uw afwezigheid en de omstandigheden die hebben geleid tot hen. Als u werk herhaaldelijk zonder enige geldige uitleg gemiste, kan de Colorado ministerie van arbeid en werkgelegenheid ontkennen uw claim. Echter, als je niet vaak afwezig is, of als u afwezig waren vanwege een medische aandoening waardoor u, uw echtgenoot of een afhankelijk kind, zwangerschap of een verslaving aan een gereguleerde stof, u wellicht in aanmerking voor een uitkering.
Overwegingen
Als u afwezig waren vanwege een medische aandoening die beïnvloed u, uw echtgenoot of uw afhankelijk kind en uw werkgever ontslagen u, u niet in aanmerking voor verzekering werkloosheidsuitkeringen, tenzij u uw werkgever van de situatie op de hoogte en gaf hem de gelegenheid om te werken rond uw planning. Echter, als u plotseling ziek werd en waren niet in staat om uw werkgever, de Colorado ministerie van arbeid en werkgelegenheid kunnen ontheffen van deze verplichting. Als uw werkgever u voor afwezigheid aan een verslaving gerelateerde ontslagen, niet verzamelen voordelen tenzij u declareren van uw verslaving aan het ministerie van arbeid en werkgelegenheid en presenteren van een verklaring van een medische professional die de verslaving concretiseert of bewijs van inschrijving in een behandelingsprogramma weergeven.
