Organisatie-mededeling verwijst naar de rol van communicatie in organisaties. Dit kunnen kleine of middelgrote bedrijven, grote multinationale ondernemingen, liefdadigheidsinstellingen of gouvernementele departementen. Het wordt onderwezen als onderdeel van de business en communicatie studies graden, evenals MBAs. Beide kunnen studenten om te voltooien onderzoeksdocumenten vereisen.
Soorten communicatie
Kunt u overwegen kijken naar de verschillende types en stijlen van communicatie binnen verschillende bedrijfstakken of landen door te kijken naar de 20 meest vooraanstaande bedrijven binnen elke bedrijfstak of land. Sommige industrieën zoals de technologiesector zijn vaker gebruik van opwaartse communicatie, overwegende dat oudere, meer traditionele industrieën zoals de bouw kunnen worden meer autocratische en neerwaartse communicatie gebruiken. Een soortgelijke trend kan duidelijk worden vastgesteld wanneer contrasterende Noord Europese bedrijven die zeer open communicatie in vergelijking met Aziatische bedrijven hebben.
Belemmeringen voor de communicatie
Een papier kon de belemmeringen voor de communicatie binnen organisaties en de impact die ze op de productiviteit hebben en de organisaties daadwerkelijk volledige werkzaamheden kunnen worden onderzocht. Belemmeringen kunnen worden stressvolle werkomgevingen, druk aan deadlines of een gebrek aan organisatie die productiviteit kan verminderen. Je kan dan kijken naar manieren dat belemmeringen kunnen worden weggenomen--bijvoorbeeld dankzij de inzet van de sterke werknemer.
Mededeling van de veranderende
U kon onderzoeken hoe en waarom organisaties mededeling over een periode van tijd is veranderd. De rol van technologie is enorm; veel organisaties nu opereren volledig elektronisch en papierloze kantoren hebben. Maar hoe hebben deze organisaties deze veranderingen doorgevoerd? U zou moeten kijken naar de snelheid van verandering, managementstijl en organisatiecultuur.
Organizational Learning
Onderzoek zou kunnen concentreren op het belang van communicatie in het organisatorische leren. Dit onderwerp is gegroeid in belang als leiders hebben erkende het belang van aanpassing aan een veranderende zakelijke omgeving, evenals het leren van hun successen en mislukkingen. U kon vergelijken bedrijven inspanningen ter verbetering van de organisatorische leren en de mededeling gebruikt om dit te doen.
Ethiek
Een papier kon kijken naar of er is een verband tussen ethiek en communicatiestijl. Ethiek kon omvatten werknemer privacy en stem, diversiteit of klokkenluiden. Beïnvloedt de communicatiestijl van een organisatie het ethisch beleid binnen een organisatie, of is er geen verbinding?
