Prestaties gebaseerd beoordeling tools worden gebruikt in het onderwijs en in de bedrijfswereld. In beide gevallen zijn ze een andere manier van het toestaan van opvoeders of trainers om te evalueren hoe goed iemand is absorberend materiaal dat ze worden onderwezen. Prestaties gebaseerd beoordeling instrumenten proberen te meten van de mate waarin een student de kennis die ze geleerd hebben praktisch kunt toepassen.
Proeven
Tests zijn de hoeksteen van prestatiebeoordeling gebaseerd. Het idee achter dit soort beoordeling is dat er een effectieve manier moet van meten van de prestaties van een student of een werknemer. Dit kan alleen worden gedaan via een gespecialiseerde test die hoe beoordelen kan de student of de werknemer kunnen praktisch toepassen van het materiaal dat moet worden geleerd. Testen van instrumenten die gebruikmaken van de beoordeling van prestaties op basis van de ontwikkeling is een van de belangrijkste processen in uitvoering van dit soort een evaluatiesysteem. De test kan zo simpel zijn als de activiteit dat u zijn het onderwijzen van de student over, maar met een actieve doel om prestaties te evalueren.
Niveaus van Proficiency
Om te evalueren van iemands prestaties in de testen uitoefening, hebt u voor het uitsplitsen van de vaardigheden die in verschillende niveaus van bekwaamheid die is gekoppeld aan het gegeven materiaal betrokken zijn. Prestaties gebaseerd beoordeling einden vaardigheid in een bepaald gebied in drie niveaus. Dit zijn de Stichting, intermediate en bedreven niveaus. Wanneer een prestaties toe te passen op basis van beoordeling evaluatie, moet u eerst bepalen wat de fundamentele stichting-vaardigheden die het absolute minimum vereist in het onderwerpgedeelte zijn. Vervolgens definiëren welke vaardigheden een persoon bedreven in dat gebied moet vertonen. Plaats uw intermediair niveau ergens tussen de twee.
Menselijke evaluatie
Een van de sleutels tot gebaseerd prestatiebeoordeling is de evaluatie van de prestaties van de student door een mens. Dit verschilt van gestandaardiseerde tests die vaak maakt gebruik van meerdere keuze vragenlijsten en vervolgens gescoord wordt door een machine. Tijdens de beoordeling van de menselijke, wanneer het onderwerp is voltooid voor de taak die is uiteengezet in de richtsnoeren voor het testen zullen hun prestaties of de resultaten worden gevolgd door een persoon. De beoordelaar zal worden vertrouwd met de criteria die deel van de verschillende niveaus van bekwaamheid uitmaken. Ze plaatst vervolgens de student in een van deze categorieën op basis van hun prestaties.
