Persoonlijkheden zijn even uniek als sneeuwvlokken. Bepaalde elementen van het mens zijn universeel gedeeld door onze medemens, maar we alle bezit bepaalde kenmerken en vormen van gedrag die ons als individuen te definiëren. Persoonlijkheden van radicaal verschillende typen kunnen profiteren van de groepsvorming van een. Een wederzijdse acceptatie van elkaars kracht en de zwakke punten kan het bereiken van een perfecte balans, waar elk lid een integrale rol speelt. Er zijn vier verschillende en herkenbaar persoonlijkheidstypen die de sleutel tot succes van de groepsvorming van een zijn. Een schoolvoorbeeld van persoonlijkheden convergeren naar formulier een som die groter is dan hun delen is The Beatles.
Dynamische persoonlijkheden
Ook bekend als macht spelers, een dynamische persoonlijkheid fungeert als het boegbeeld van een groep. Ze zijn extravert, eigenwijs en gezellig. Deze persoonlijkheid is een natuurlijke leider en onder dwang van elke situatie zal overnemen. De wens om de opdracht houdt ze meestal tegenkomen moeilijkheden met autoriteit. Zij zijn geboren optimisten met een houding van "zeg nooit sterven", en groepsleiders die graag productief zijn geboren. Dynamische persoonlijkheden zijn magnetische, charismatische mensen die andere persoonlijkheden hebben de neiging om te bewonderen. Ze worden vaak vergeleken met een onweerstaanbare kracht van de natuur moeten, maar ze voorzichtig niet te onbewust overweldigen en onderwerpen van andere, meer introverte persoonlijkheden binnen de groep. Dynamische persoonlijkheden zijn deskundigen op het maximaliseren van andermans potentieel. Ze zijn ook geschikt voor het verbrijzelen van het vertrouwen en het gevoel van eigenwaarde van andere persoonlijkheden, als ze worden waargenomen vooruitgang in de weg staan. John Lennon was de dynamische persoonlijkheid in de Beatles.
Expressieve persoonlijkheden
Expressieve persoonlijkheden zijn erg gezellig en ze direct win het vertrouwen van de groep. Ze zijn energiek, maar niet arrogant, en zijn mondeling articuleren en emotioneel expressieve. Ze zijn van de creatieve kracht van de groep en zijn geliefd voor hun mensen vaardigheden, het enthousiasme en de intuïtieve inzicht. Ze zijn impulsief en spontane, en hun bevoegdheden van overreding zijn geschikt voor het onderhandelen over de zon uit de hemel. Ze kunnen gemakkelijk andere persoonlijkheden manipuleren. Paul McCartney was de expressieve persoonlijkheid in de Beatles.
Amiable persoonlijkheden
Amiable persoonlijkheden zijn de spelers in elke groep. Vanwege hun afhankelijkheid van anderen zijn ze vaak in dreigen te verliezen hun eigen identiteit. Beschouwd als ieders vriend, deze persoonlijkheden zijn respect voor elkaars talenten en ambities, en graag een achterbank ten behoeve van de groep. Ze hunkeren naar veiligheid en zijn niet doelgerichte. Ze houd niet van risico's en hou niet van het nemen van beslissingen. Daar betrouwbaarheid en constante aard maakt ze het anker van de groep en de rots die andere leden kunnen voortbouwen. Ringo Starr was de aimabele persoonlijkheid in de Beatles.
Analytische persoonlijkheden
Analytische persoonlijkheden worden vaak waargenomen als zelfstandige gecontroleerde en ingetogen. Ze zijn meer thuis in het land van ideeën dan het land van mensen en hebben een natuurlijke wantrouwen voor charmers. Zij zijn meesters in het afwegen van de voors en tegens van een situatie en wacht een lange periode alvorens een besluit te nemen. Ze hebben scherpe kritische bevoegdheden en sterk gevoel van logica. Hun rationele aard maakt het gemakkelijk voor hen om te scheiden feit van fictie, en ze zijn nauwkeurig en bedrijfsmatige in hun contacten. Zij nemen een lange tijd om sterke relaties en reageren beter op dan gedwongen worden overgehaald. Vanwege hun vermogen om te bekijken elke probleem onpartijdig zijn ze vaak opgeroepen om op te treden als diplomaat van de groep. George Harrison was de analytische persoonlijkheid in de Beatles.
