Texas werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om werknemers gaan om lunchpauzes of andere rusttijden tijdens de werkzaamheden dag te geven. Dit betekent echter niet dat er zijn geen regels die Texas werkplekken moeten volgen. Federale wet regelt wanneer werkgevers werknemers betalen voor pauzes in mindering kunnen, en einden voorziet voor bepaalde groepen werknemers, zoals verpleging moeders en mensen met gevaarlijke banen.
Texas niet vereisen van werkgevers om werknemers tijd uit tijdens de werkzaamheden dag te eten van de maaltijden, rook, of een koffie pauze. De Lone Star State is niet alleen--vereisen slechts 20 staten, plus Guam en Puerto Rico, werkgevers te verstrekken van maaltijd perioden. Gemandateerde rest breekt andere dan maaltijden nog zeldzaam zijn. Slechts zeven staten vereist wettelijk elke vorm van pauzes. Echter, hoewel ze niet verplicht zijn te doen, meeste werkplekken geven werknemers enkele redelijke rusttijden. Wanneer een werkgever kiest dat werknemers breekt tijdens de dag, verschillende federale regelgeving schop in.
Als werkzoekende staat arbeiders toe te nemen lunchpauze van 30 minuten of meer tijdens die zij niet hoeven te eventuele werk taken, die pauzes kunnen worden afgetrokken van werknemers betalen onder de federale wetgeving. Echter als de werknemer te doen van alle werkzaamheden in die periode lunch, zoals het beantwoorden van de telefoon op een receptie of bewaking van een machine in een fabriek, heeft moet de werkgever de werknemer betalen voor zijn tijd. In het algemeen moeten werkgevers betalen werknemers voor kortere pauzes, zoals tijd besteed aan het gebruik van de badkamer of het krijgen van koffie.
Een bepaling van de 2010 betaalbare Care Act vereist werkgevers nieuwe moeders redelijke-einden wilt toestaan van het werk aan pomp moedermelk-- of aan hun zuigelingen verpleegkundige als zuigelingen zijn toegestaan op de werkplek--tijdens de werkzaamheden dag voor het eerste jaar na de geboorte van hun baby's. Werkgevers zijn ook verplicht om werknemers een redelijk privé andere plaats dan een badkamer waar ze kunnen verpleegkundige of pomp moedermelk vrij van inmenging door collega's of het publiek geven. Deze onderbrekingen kunnen onbetaald.
Werk-einden zijn niet wettelijk verplicht is voor de meeste werknemers, geldt één uitzondering voor werknemers in zeer gevaarlijke beroepen zoals hooggelegen stalen erectie of exploitatie van de kerncentrale. Werknemers in de nucleaire centrales, bijvoorbeeld, zijn niet toegestaan om te werken meer dan 16 rechte uren, in een periode van 24 uur meer dan 16 uur, meer dan 24 uur in een periode van 48 uur of meer dan 72 uur in een periode van 7 dagen. Werknemers in dergelijke voorzieningen moeten ook worden gegeven een pauze van ten minste 8 uur tussen ploegen.
