Interviewen voor je eerste baan kunnen een zenuw-wracking ervaring. Dit is een normale reactie, welke vele eerst geïnterviewden ondergaan. In het algemeen duurt het meerdere interviews voordat u gewend geraakt aan het proces. Toch, als een eerste keer job seeker, is het mogelijk om het aas dat interview.
Pre-interview fase
Vóór de dag van het interview, onderzoek van het bedrijf. Bezoek de website van de vennootschap en leren over hun locatie, producten, diensten, belangrijke medewerkers, concurrenten en het laatste nieuws van de industrie. Een database, zoals de Hoovers bieden (zie bronnen) u inzicht in het bedrijf van naam, adres, locatie en telefoonnummer; verkoop- en werknemers bereik; belangrijke leidinggevenden; en koppelingen naar andere relevante bronnen. Bovendien lees uw lokale kranten en publicaties aan kennis over de industrie.
Vraag een vriend of familielid om een mock-interview met u te doen. Hebben ze u vragen dat uw gesprekspartner kan vragen: vertel me een beetje over jezelf. Waar zie je jezelf in vijf jaar? Vertel me sommige van uw sterke en zwakke punten. Worden eerlijk maar slimme bij het beantwoorden van deze vragen. Zeggen dat je hebt geen zwakte is niet aan te raden, zoals iedereen zwakke punten heeft. Echt, reageren terwijl zetten een positieve draai op uw zwakheid (bijvoorbeeld, "Ik ben geneigd om overdreven analytische"). Uw analytische aard suggereert dat u bent een probleemoplosser, dat kan gunstig zijn voor de werkgever.
Interview van aankomst
Draag een pak naar het interview, zelfs als het bedrijf een casual dress code heeft. Hebt u lang haar, trek hem terug om te voorkomen dat een afleiding. Minimale sieraden, parfum en make-up dragen. Een professionele kleding geeft aan dat u uw carrière serieus neemt. Vijftien minuten vroeg voor uw interview aanwezig zodat u kunt ontspannen en observeren van uw omgeving. Wanneer je aankomt, zijn aangenaam met de receptioniste. In gesprek met hem, kunt u ontdekken als hij geniet van het werken voor het bedrijf. Studie van de organisatie klimaat, zoals hoe de werknemers zijn gekleed, hun leeftijdsgroepen en hun gedrag. Glimlacht en gelach zijn een goede manier om te bepalen of ze eigenlijk net als die daar werken. Door het observeren van de atmosfeer wanneer u aankomen en vertrekken van het interview, zal je weet als je wilt om daar te werken.
Tijdens het Interview
Glimlach met vertrouwen, maken van oogcontact en begroeten uw interviewer met een stevige handdruk. Openstaan voor de kleine praten soms vóór en na het interview. Zelf zeker te spreken over uw prestaties, maar vermijd verbosity. Probeer niet om aantekeningen te maken tijdens het interview; doen dus daarna wanneer je alleen bent.
Aandachtig luisteren naar de vragen en vervolgens dienovereenkomstig reageren. Als u een vraag niet begrijpt, vraag om verduidelijking. Als u meer tijd nodig om te beantwoorden, gewoon om vragen. Ten minste drie vragen die zal aantonen dat uw interesse in het bedrijf en helpen u om te bepalen als u eigenlijk wilt om daar te werken.
Na het Interview
Aan het eind van het interview, informeert u naar de volgende huren stap. Staat uw interesse in het werken voor het bedrijf; vraag indien nodig de interviewer als u met haar kan opvolgen.
Na zijn terugkeer huis, post of e-mail een thank you letter aan alle uw interviewers. Als niemand contact met u binnen de termijn die u hebt ontvangen, bel of email nogmaals uw interesse en hunne evalueren.
