Bedrijfsethiek hebben steeds meer worden onderzocht in de afgelopen decennia om ervoor te zorgen dat bedrijven helpt te verbeteren van de wereld samen met het maken van geld. Terwijl bedrijfsethiek naar een op een morele en eervolle manier handelend corporation verwijst, is meestal verbonden aan een segment van de sociale verantwoordelijkheid van hun organisatie. Veel bedrijven hebben aangepast hun centrale waarden en missie om een verklaring over ethiek en sociale verantwoordelijkheid te voegen.
Chicago Tylenol schrikken
Het Johnson & Johnson bedrijf, fabrikanten van het product Tylenol, is altijd geweest streng is in het hebben van al haar medewerkers zich houden aan een gedragscode. Er zijn enquêtes die regelmatig gegeven aan al hun werknemers om ervoor te zorgen dat de ethiek omhoog worden gehouden. In de jaren 1980 was er een incident waarin zeven Chicago inwoners stierf van de inname van de capsules van Tylenol cyanide-geregen. De CEO op het moment, James Burke, was op een vliegtuig, toen het nieuws kwam en tegen de tijd dat hij was geland, de managers had reeds de oproep te trekken van hun producten uit de schappen. Geld was niet de eerste prioriteit voor deze managers, maar de eerste prioriteit was de sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf voor de veiligheid van hun klanten.
Ford Motor Company
In 1914 verhoogd Henry Ford lonen in zijn bedrijf tot $5 per dag, dat zijn medewerkers. Dit lijkt misschien niet veel, maar aangezien de lonen waren eerder minder dan $3 per dag, dit was een grote zegen voor zijn werknemers. Ford geloofde dat zijn werknemers veel meer dan andere bedrijven betalen voor hetzelfde werk hen helpen zou om niet te vrezen voor hun gezinnen en geld problemen. Hij wilde de economie verbeteren en hij wilde om ervoor te zorgen dat zijn werknemers zijn product (die hij in kosten jaarlijks verlaagd) kon kopen. Ford ook werksaam by gehandicapte en etnisch diverse medewerkers een tijd dit ongehoord toen. Veel van Fords praktijken werden later overgenomen door andere bedrijven, zijn zakelijke ethische voorbeeld nemen.
Tyson Foods
Het bedrijf van Tyson Foods, een merk die verantwoordelijk zijn voor veel verschillende soorten voedsel, geboekt maatschappelijk verantwoord deel van haar kerntaak. Het bedrijf heeft vooruitgang geboekt in een poging om te verlichten en eindigen honger van de jeugd. Het heeft verschillende nieuwe media methoden voor deze campagne, met inbegrip van het doneren van 100 pond van kip op een gebied-Voedselbank van Texas voor elke opmerking die zij ontvangen op haar blog gebonden. Zij ontvangen van 658 reacties op de blog in twee uur en twee vrachtwagens gevuld met kip voor de hongerige. Het bedrijf heeft de kip donatie blog in Boston en San Francisco naar gelijk succes herhaald.
Haagen-Dazs en honingbijen
Het bedrijf Haagen-Dazs dessert heeft een aanwezigheid op het Web aan het behoud van de honingbij bevolking gerelateerde gemaakt. Honingbijen beginnen te verdwijnen in een tempo dat schade aan de wereldwijde voedselketen veroorzaken kan. Het bedrijf heeft een honingbij merk, waarvan sommige opbrengst naar het onderzoek van het verhogen van de honingbij bevolking op de markt gebracht. Het bedrijf samen met de online liefdadigheid website, Twitcause, alsmede te verhogen van enkele duizenden dollars voor extra honingbij onderzoek.
