U heeft waarschijnlijk gezien de clichés: de verveeld receptioniste kauwgom en het indienen van haar nagels aan de balie; de gefrustreerd toezichthouder schreeuwen tegen een werknemer die heeft een grote fout; de analist computerspelletjes spelen in plaats van het uitvoeren van rapporten. De kansen zijn, als je hebt gezien dit soort gedrag, je hebt gedacht, "dat is onprofessioneel." Hoe je je gedraagt op het werk heeft belangrijke gevolgen voor uw eigen professioneel imago en dat van uw werkgever, en het kan het verschil betekenen tussen een bevredigende loopbaan of een reeks van doodlopende banen.
Professionele beeld gaat met vooruitgang
Terwijl uw vaardigheden, talenten en kwaliteit van het werk alle beïnvloeden uw beroepssucces, evenals of je promoties of belangrijke opdrachten verdienen, speelt uw professionaliteit ook een rol. Als u een negatieve houding hebben geen controle over je emoties, of u meer tijd chatten of doen iets anders dan werk besteedt, zijn de kansen dat u zal worden gepasseerd wanneer een betere positie opent. Uw manager wil weten dat hij op u rekenen kan, en dat u niet in verlegenheid hem of het bedrijf brengen zal, en dat u niet naar uw taken voltooien of problemen bij het personeel. Het is dus best een professionele image onderhouden en zich gedragen als een volwassen, verantwoordelijk en zelfs-gehard volwassene terwijl op het werk.
U vertegenwoordigt het bedrijf
Als u interactie met klanten of cliënten, ben je het gezicht van uw bedrijf. Of je face-to-face, telefonisch of via de computer ontmoeten, vertegenwoordigt u uw werkgever. Uw gedrag beïnvloedt het klantenadres indrukken van uw bedrijf, dus het is belangrijk dat u zich als een beleefd professional gedraagt. Onbeleefd, inflexibele of ongepast kan leiden tot de klant elders--nemen van zijn bedrijf en eventueel anderen vertellen over zijn slechte ervaring met u. Wanneer u bij een diner of speciale gebeurtenis bent, bijvoorbeeld, Vermijd het drinken van teveel alcohol. Een open bar wellicht verleidelijk, maar bij een bedrijfsevenement dronken kan beschadigen uw reputatie en die van uw werkgever, vooral als u deelnemen aan onverantwoord gedrag.
Kijk uit voor juridische kwesties
Omdat de wetten met betrekking tot pesterijen op het werk streng zijn, kan intensivering buiten de grenzen van goed gedrag op het werk ernstige juridische gevolgen hebben. Bijvoorbeeld, zijn bedrijven gebonden aan de wetten van de federale seksuele intimidatie. Wat je gelooft als goedmoedig plagen van een mede-werker kon vallen binnen de werkingssfeer van seksuele intimidatie. Zelfs als het geen intimidatie, steeds de afdeling Personeelszaken of management nog klachten, kostbare tijd en geld uitgaven. Om misverstanden-- of erger nog, uw baan verliezen en juridische problemen--houden uw gedrag professioneel en respectvol op alle tijden.
Office productiviteit niet belemmeren
De kansen zijn dat u in een teamomgeving werkt. Terwijl u aan specifieke taken door uzelf werkt, moet vaker wel dan niet je samenwerken met anderen, vergaderingen en interactie met collega's. Als je je onprofessioneel gedraagt, kunt u de teamomgeving beschadigen en maken het moeilijker voor iedereen om hun werk gedaan te krijgen. Bijvoorbeeld, als u een neiging om te beweren of boos hebt als iemand het niet eens met u is, maakt u een vijandige omgeving waarin uw medewerkers zullen graag met u samenwerken. Aan de andere kant, als je altijd een grapje en krijgen de groep off-topic, kan u worden gezien als onbetrouwbaar. Is het fijn om een eigen mening, of breken van de spanning met humor, maar uw algehele gedrag moet blijven professioneel te houden van de productieve teamomgeving en het Bureau een aangename plek om te werken.
