Het Amerikaanse ministerie van arbeid, loon- en uur Division, vereist werkgevers om loon te betalen op een nauwkeurige en tijdige wijze. De staat kan hebben loon wetten die bevatten wanneer lonen moet worden betaald. Werkgevers zijn verplicht om een regelmatige payday, bijvoorbeeld wekelijks, tweewekelijks of semimonthly; Daarom, om loon te betalen op tijd is een schending van federale en staatswet. Als een werknemer, u kunt maatregelen treffen om deze situatie te verhelpen.
Spreken met de werkgever
Als u hebben al onderbetaald-- of heb niet alle lonen--op betaaldag, spreken met uw werkgever. Het is mogelijk een fout werd gemaakt tijdens de verwerking van de loonlijst, of hebt u directe storting, het zou een probleem met uw bank. Geeft uw werkgever een kans om het probleem te corrigeren alvorens verdere actie. Als uw werkgever de fout maakte en veroorzaakt u bankkosten hebt gemaakt, het is wellicht bereid om u te betalen lonen verschuldigd plus toepasselijke kosten.
Loon vordering
Indien uw werkgever weigert u om loon te betalen verschuldigd, schadeclaim in een loon bij het Amerikaanse ministerie van arbeid, loon en uur divisie of de afdeling van de arbeid van uw staat. In het laatste geval volgen de procedures voor het indienen van een vordering van loon met de staat. U kunt de richtlijnen via de website van de staat labor department of door te bellen naar het Bureau. Het Agentschap zal uw werkgever van uw vordering kennis en geven het een kans om te reageren. Indien uw werkgever uw claim betwist, wordt de staat gepland in een hoorzitting voor u en uw werkgever bij te wonen. Als de rechter akkoord met uw bewering gaat, ze kunt bestellen met uw werkgever om u te betalen lonen terug, schadevergoeding en, afhankelijk van de staat, een wacht boete van maximaal 30 dagen. Forfaitaire schadevergoeding kunnen gelijk zijn aan het bedrag van uw onbetaalde lonen en zijn ook genoemd dubbel terug betalen
Gerechtelijke procedure
U kunt een rechtszaak in de rechtbank voor geringe vorderingen nastreven als u niet een loon claim kan indienen. Deze methode is met name effectief voor het verzamelen van de beloning die een loon vordering niet betrekking, zoals vakantie en vakantie betalen hebben kan. Neem contact op met uw staat voor de limiet van de vordering voordat u bestand een rechtszaak van geringe vorderingen. Indien nodig, huren van een advocaat van de werkgelegenheid. Het Hof kan uw werkgever te betalen die u terug lonen, schade en kosten van de advocaat/Hof bestellen.
Overwegingen
Federale wet kunt u van twee jaar tot het dossier voor terug lonen en drie jaar als uw werkgever opzettelijk overtreden de wet. Bent u een werknemer beëindigd, neem contact op met uw ministerie van arbeid voor de wetten van zijn laatste salaris. De staat kan de betaling onmiddellijk na scheiding of door het volgende op regelmatige basis geplande betaaldag.
