Het beheer van de winst-en verliesrekening is het gebied van beheer waarmee bedrijven te ontwikkelen van een structuur van baten en lasten. Ideaal, winst-en verliesrekening beheer zal leiden tot een netto bedrijfsresultaat voor het bedrijf. Managers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de winst-en verliesrekening van de vennootschap moeten erkennen wat de nummers op de jaarrekening van de onderneming beïnvloedt. Dit vereist kritisch denken vaardigheden te begrijpen van de verschillende strategieën en geselecteerde strategieën toepassen op de organisatie.
Verkoop laten groeien
Nadruk op omzetgroei is een winst-en verliesrekening beheersstrategie die winst voor het bedrijf kan worden verbeterd. Meer inkomsten kunnen leiden tot een hoger netto-inkomen. Managers gebruiken verschillende procedures en strategieën te realiseren van groei van de omzet binnen de organisatie. Deze strategieën omvatten behandeling van geografie, product klassen, klantgroepen en de evaluatie van de competitie. Omzetgroei vereist ook managers te voeden de verkopers binnen de organisatie en trainen hen om nieuwe klanten te trekken.
Kosten beheren
Een ander belangrijk aspect van beheer van de winst-en verliesrekening is Last. Het beheer van de uitgaven vereist managers om te controleren of continu en grondig de aanvaardbaarheid van kosten in de processen van de operatie. Voorbeelden van het beheer van de uitgaven zijn herziening van logistieke diensten, productieprocessen analyseren en herziening van de salarissen en de facilitaire diensten. Aanvullende overwegingen voor het beheer van de uitgaven omvatten huur, effecten en nutsbedrijven.
Goedgekeurde regelgeving
Bij het beheer van winst en verlies, overwegen bedrijven ook de zakelijke financiële belangen zo effectief en efficiënt mogelijk. Verder moet de organisatie zoeken naar manieren om het behouden van de organisatie positieve reputatie in de markt voor de lange termijn concurrerend blijven. Dit vereist organisaties om werknemers te geven vrijheid van handelen en heeft nog steeds de werknemers zich te houden aan het bedrijfsbeleid. In het bijzonder de organisatie moet ervoor zorgen werknemers voldoen aan alle overheidsvoorschriften regering sancties en juridische problemen te voorkomen.
Rapportage
Winst-en verliesrekening beheer moet ook werken aan het vaststellen van de contouren van de inkomsten en uitgaven. Hiervoor is de organisatie te beruiken of contract voldoende en gekwalificeerd boekhoudkundig personeel. Zonder de vereiste boekhoudingspersoneel, de organisatie problemen ondervinden met de financiële boekhouding en verslaglegging. Specifieke medewerkers die kunnen helpen bij de organisatie een winst-en verliesrekening strategie omvatten accountants, boekhouders, kosten beheerders en financiële managers. Bovendien, corporate treasurers en toezichthouders van de begroting ook een belangrijke rol spelen in het beheersproces van de winst-en verliesrekening.
