De samenstelling van de Amerikaanse familie is geëvolueerd in de afgelopen eeuw. Paren leven steeds vaker alleen, zonder familie, en beide partners zijn meer kans om full-time werknemers die buiten hun huis werken. Dit betekent dat de behoefte aan kindermeisjes blijft hoog. Dit is vooral waar in progressieve steden zoals Portland, Oregon, waar beide ouders waarschijnlijk blijven in hun banen zullen als ze kinderen hebben.
Gemiddelde beloning in Portland
Volgens de 2010 verdiend International Nanny vereniging salaris en voordelen enquête, fulltime, live-out kindermeisjes in Portland ongeveer 25.000 dollar per jaar gemiddeld in base betalen. Volgens indeed.nl inclusief een website van de informatie van banen, kindermeisjes in Portland verdiend ongeveer 22.000 dollar per jaar gemiddeld, professionals met functietitels vergelijkbaar met die van "nanny." Dit is over het algemeen in overeenstemming met het nationale gemiddelde.
Variabelen in loon
Beloning varieert aanzienlijk van nanny te nanny. De belangrijkste variabelen omvatten het aantal uren in een nanny de gemiddelde werkweek, het aantal kinderen die de nanny moet verzorgen, het kindermeisje van eerdere werkervaring en onderwijs in bemoeizucht, het toepassingsgebied van het kindermeisje van werkbelasting, het kindermeisje van status als inwonende of live-out en de familie wil een minimale, concurrerende of royale tarief betalen.
Live-In of Live-Out
Live-in kindermeisjes verdienen meestal een lagere beloning van base, omdat ze zijn voorzien van kamer en karton. Volgens nannylocators.com, verdienen live-in kindermeisjes nationaal ongeveer 83 procent van het loon van de base hun live-out tegenhangers verdienen, suggereren dat live-in banen lucratiever dan live-out banen.
Voordelen naast Base betalen
Naast base pay, kindermeisjes vaak verdienen voordelen met inbegrip van betaalde vakantie, betaalde ziekteverlof, betaalde vakantie, betaalde persoonlijke dagen, gezondheidszorg dekking, bijzondere of jaarlijkse bonussen, auto gebruik vergoedingen, gratis maaltijden, geld voor hogeschool of bijscholing, en mobiele telefoon vergoedingen. Zelfstandigen kindermeisjes werken uit deze details met families op een case-by-case basis, terwijl nanny personeel bedrijven de neiging om de voorwaarden voor de nannies in hun dienst zijn gestandaardiseerd. Deze voordelen kunnen duizenden dollars per jaar toevoegen aan de kosten van een full-time nanny. Ook kunt een familie verwachten zijn kindermeisje voorzien van verhogingen van de periodieke loon onderworpen aan goede prestaties.
Bovendien moet de familie belastingen betalen voor het kindermeisje in haar dienst, of anders risico zware straffen. Sommige families betalen ook deel of het geheel van de nanny van eigen werk-gerelateerde belastingen.
