Particuliere ondernemingen mogelijk niet glamoureuze beursgang of de focus van Wall Street touts, maar dat betekent niet dat ze niet kunnen worden grote plaatsen om te werken. Deze bedrijven meestal hebben minder belanghebbenden te bekommeren, wat betekent dat ze meer vrijheid om zich te concentreren op langetermijnstrategieën in plaats van korte termijn winst. Particulier gehouden bedrijven mogelijk meer bereid te overwegen werknemer wenst bij de besluitvorming over salaris, uitkeringen en werk-gerelateerde taken.
Numbers Game
Particuliere bedrijven wellicht te raken hun nummers en winst te verdienen, maar de statistieken die zij volgen zijn eigen. Ze hoeven niet te zorgen, zoals beursgenoteerde bedrijven doen, die voldoet aan de verwachtingen van Wall Street. Dat betekent dat een particuliere onderneming heeft meer flexibiliteit om te bepalen van de strategie en de begroting. Werknemers kunnen het gevoel van minder druk van het bedrijf winst ten koste van langetermijndoelstellingen en een grotere vrijheid om zich te concentreren op gebieden waar de uitbetaling niet meteen duidelijk worden kan te maximaliseren.
Focus op medewerkers
Een particuliere onderneming heeft meer vrijheid om creatief te zijn in houden werknemers gelukkig, of door middel van hogere salarissen, betere uitkeringen of waardoor werknemers tijd te besteden aan de taken die hun kennis en vaardigheden verhogen, zelfs als dat interne opleiding niet onmiddellijk de bottom line verbeteren. Een particuliere onderneming hoeft niet dezelfde druk om haar arbeidskrachten of de trim kosten waarmee een naamloze vennootschap wordt geconfronteerd; Als de besloten vennootschap eigenaren bereid om minder winst zijn te handhaven van een gelukkige werknemers te nemen, zullen minder buiten stemmen verzetten tegen die.
Missie-gericht
Omdat ze niet zo volkomen onafhankelijk van invloeden van buitenaf, kunnen particuliere ondernemingen gemakkelijker vast te houden aan hun oorspronkelijke missie door middel van de pieken en dalen van de economie. Als u besluit om te werken voor een particuliere ondernemingen vanwege de sociale missie--zoals het geven van medewerkers tijd vrijwilliger of doneren een deel van haar winst aan lokale goede doelen--je weet dat een wijziging in die benadering uit interne bronnen in plaats van externe druk komen zou.
Meer stabiliteit
Als een particuliere onderneming genoeg geld om te opereren heeft, heeft de vrijheid om zich te concentreren op groei langetermijnstrategieën. Particuliere ondernemingen kunnen worden onder minder druk te ontslaan van werknemers wanneer de tijden taai of meer bereid te zijn geduldig met organisatie-eenheden die lang tot bloei komt duren. Het kan ook zijn meer lenig en klaar aan te passen aan nieuwe technologieën of veranderende marktomstandigheden, zonder de zorg van wat een koerswijziging voor dat kwartaal rendement doen zou.
