Verliezen van een baan kan een stressvolle tijd. Naast het mentaal en emotioneel verwerken wat er net gebeurd is, moet u praktische beslissingen met betrekking tot hoe u betalen zal totdat u een nieuwe baan beveiligen. Werkloosheidsuitkeringen zijn ontworpen om u tij over wanneer je hebt verloren een baan buiten uw eigen schuld. U kunt een paar stappen ondernemen om uw zaak te versterken indien uw voormalige werkgever uw voordelen betwist.
Bestand in een tijdig
Bestand voor werkloosheidsuitkeringen, zodra je weet dat je uit een baan. U kunt indienen voor werkloosheidsuitkeringen in persoon of online via uw staat werkloosheid kantoor. Als uw aanvraag voor een werkloosheidsuitkering is afgewezen, moet u normaal gesproken een beroep indienen binnen 30 dagen.
Recht op verstrekkingen
Werkgevers moeten beweren dat een van de volgende situaties voor u worden geweigerd voordelen plaatsvond: U waren afgevuurd voor wangedrag, stoppen zonder goede reden, een geschikte baan die werd aangeboden tijdens uw periode van werkloosheid, deelnemen aan een staking of werkonderbreking, sociale zekerheid of ontslagvergoeding, betalingen van de compensatie van arbeiders of een particulier pensioen ontvangen afgewezen. U kan ook worden geweigerd als u valse claims hebt aangebracht in een poging om werkloosheid veilig te stellen. Als geen van deze gevallen voldaan wordt, heb je recht op een werkloosheidsuitkering.
Jezelf verdedigen
Als uw voormalige werkgever beweert dat u verschuldigd werden ontslagen om wangedrag, moet hij de lading in een hoorzitting met een arbiter aantonen. De werkgever zal moeten aantonen dat u doelbewust overtreden van regels of dergelijke een minachting voor uw taken bleek dat hij was gedwongen om te laten gaan. Vragen van ex-werknemers ter ondersteuning van uw bewering dat u uw werk professioneel uitgevoerd door getuigen namens u tijdens een hoorzitting van de werkloosheid. Bieden verleden baan evaluaties, positieve notities van uw werkgever, of geen ander bewijs bestaat dat uw werk bevredigend was.
Vorderingen van de werkgever u afsluit
Als u met uw baan ophouden, moet de reden als gevolg van rechtvaardige zaak. Om te bewijzen dat, kunt u aantonen zoals getuigen die getuigen van zal dat zij de werkgever brand je gehoord of getuige geweest van u wordt mishandeld op het werk. U kunt bieden verklaringen van uw arts melden dat uw gezondheid werden negatief beïnvloed door de baan of het bewijs dat uw baan was onveilig voor u uitvoeren.
Professionele hulp
U hebt het recht om jezelf te verdedigen in een hoorzitting van de werkloosheid, maar de gelegenheid om erachter te komen hoeveel je moet betalen om te hebben een advocaat vertegenwoordigt u. Een advocaat die vertrouwd zijn met de wet van de werkloosheid kunt u elke wegblokkades uw voormalige werkgever waarschijnlijk is te gooien je weg te navigeren.
