Als uw werkgever groep ziektekostenverzekering als een voordeel van de werknemer biedt, moet u vertrouwd zijn met de fundamentele en meest voorkomende factoren die bepalend zijn voor u in aanmerking komt om deel te nemen in het plan worden. Niet iedere werknemer in aanmerking komt om in te schrijven in het medische plan. Verordeningen die een in aanmerking komende werknemer definieert iets van staat tot staat kunnen verschillen, maar meeste staat verzekering afdelingen soortgelijke wetgeving hebben.
Minimum aantal gewerkte uren
Alleen de werknemers die werken op een gemiddelde van ten minste het minimale aantal uren per week kan deelnemen aan een groep ziektekostenverzekering plan. De definitie van full-time versus deeltijdwerkers die worden gebruikt door de personeelsafdeling van uw werkgever heeft geen invloed op uw recht op inschrijven in het medische plan. De meeste staten definiëren een in aanmerking komende werknemer als iedereen die gemiddeld ten minste 20 uur tot 30 uur per week werkt. Wie in op zijn minst dit vele uren voor het bedrijf zet moet worden toegestaan om zich inschrijven voor de groep ziektekostenverzekering.
Actief werkzaam
Alleen actief werkzame personen komen in aanmerking om deel te nemen in de groep ziektekostenverzekering plannen. Deze verordening meestal alleen betrekking heeft op de eigenaren en beamten van een organisatie. Gewoon wordt een eigenaar of een officier niet kwalificeert u te schrijven in het plan. Stille vennoten van een vennootschap kan niet deelnemen aan het medische beleid van de vennootschap. Werknemers moeten actief werken bij en voor het bedrijf om te kwalificeren voor de ziektekostenverzekering.
Wachttijden
Werkgevers zijn toegestaan om toegang te beperken tot groep ziektekostenverzekering voor een vooraf gedefinieerde periode voor alle nieuw ingehuurde medewerkers. Deze wachttijd moet worden gekozen op het moment dat de ziektekostenverzekering plan is geïnstalleerd en is van toepassing op alle nieuw aangeworven werknemers zonder uitzondering. Zelfs als een nieuw ingehuurde werknemer voldoet aan andere criteria in aanmerking te komen door het state insurance department, kan hij me niet inschrijven tot de wachttijd is verstreken. Werkgevers kunnen kiezen uit verschillende wachttijden variërend van 30 dagen tot 180 dagen, met de meest voorkomende duur wordt 90 dagen.
Onafhankelijke contractanten
Vele staten toestaan werkgevers groep ziektekostenverzekering voordelen bieden aan onafhankelijke contractanten, mits zij voldoen aan dezelfde criteria als voor gewone W2 arbeiders in aanmerking te komen. Werkgevers die ervoor kiezen om hun groep ziektekostenverzekering plan ter beschikking stellen van onafhankelijke contractanten moeten dekking bieden voor alle aannemers zonder beperking. Gelden er andere regels, waaronder minimale deelname en gedeelde bijdrage percentages ook nog.
